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Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)

Job-ID: t3939
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Heidelberg
  • Orizon Outsourcing GmbH
  • Teilzeit, 25h / Woche
  • Personalwesen & HR
  • Personalwesen
  • 39.000 € - 46.000 € pro Jahr
Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.97 Sterne für Ihr Orizon-Team in Rastatt
aus 35 Bewertungen in der Zeit 19.02.18 bis 27.01.26, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus Heilbronn suchen wir einen Junior HR Generalist (m/w/d) zur direkten Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen
  • Eigenständige Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen sowie Zeugnissen
  • HR-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
  • Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Stammdaten
  • Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender sowie externer Partner
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Unterstützung im Bewerbermanagement sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses
  • Koordination und Durchführung von Interviews
  • Gestaltung und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse
  • Erstellung und Analyse von HR-Reports
  • Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits im HR-Bereich
  • Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation relevanter HR-Prozesse
  • Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung von Karrierepfaden oder einer Stellenarchitektur
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre)
  • Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld
  • Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)

Ihr Partner

Die Orizon Outsourcing GmbH ist als Dienstleister für verschiedene Kundenunternehmen tätig. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei.

Wir sind ein Tochterunternehmen der Orizon Holding GmbH, das zu den Top-10 der deutschen Personaldienstleister gehört und zu den Marktführern für den deutschen Mittelstand zählt. Namhafte Unternehmen lagern mitunter ganze Unternehmensbereiche zu uns aus.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3939, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Schick gern unter der Telefonnummer +49 7222 40380 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.