Arbeiten im Team Orizon

Bei Orizon behandeln wir jeden Menschen mit Respekt und nehmen individuelle Bedürfnisse ernst. Denn Wertschätzung stärkt unseren Zusammenhalt und sorgt für ein motivierendes Arbeitsklima, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Ein fairer, empathischer und vorurteilsfreier Dialog sowie die Förderung individueller Stärken sind daher für uns selbstverständlich.

Als echte Teamplayer schätzen wir unser Zusammengehörigkeitsgefühl. Es motiviert uns, erhöht unsere Einsatzbereitschaft und erleichtert uns die Zusammenarbeit. Denn je ausgeprägter unser Teamgeist ist, desto leichter fällt es uns, gemeinsame Ziele zu erreichen. Daher motivieren wir uns gegenseitig, verstehen uns standortübergreifend als ein Team und beziehen unsere Mitarbeiter aktiv in die Entwicklung des Unternehmens mit ein. 

Bei Orizon pflegen wir eine offene Kommunikationskultur. Denn wir sind überzeugt: Transparenz schafft Vertrauen, Klarheit und Orientierung. Daher kommunizieren wir Neuigkeiten und Herausforderungen offen, äußern Kritik konstruktiv, nachvollziehbar und direkt und sind stets ehrlich im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Dienstleistern.

Wir alle sind Orizon. Daher denken und agieren wir jederzeit als Team – über unsere jeweiligen Standorte hinaus. Bei Orizon tragen alle Mitarbeiter zum Erfolg des Teams bei.
Missgunst und andere negative Gedanken haben in unserer Mitte keinen Platz: Wir leben eine Fehlerkultur – wir verurteilen nicht, sondern wir fördern. Herausforderungen bewältigen wir gemeinsam und verstehen Rückschläge als Chance, die wir gemeinsam annehmen.
 

Bei Orizon reden wir miteinander und nicht übereinander. Unsere Kommunikation ist ehrlich und transparent. Wir achten darauf, dass jeder in unserem Team den gleichen Informationsstand hat, kommunizieren direkt und auf kurzen Wegen und sprechen Menschen bei Bedarf direkt an.

Als agiles Unternehmen sind wir flexibel und anpassungsfähig - heutzutage sind diese Faktoren wichtiger denn je, um zukunftsfähig zu bleiben. Gerade in der heutigen sich sehr schnell verändernden Arbeitswelt sind wir als Unternehmen lösungsorientiert und gehen Herausforderungen nachhaltig und pragmatisch an. Veränderungen gegenüber zeigen wir uns offen und sehen sie als Chance.

Fortschritt und Wandel begreifen wir als Chance für unsere Weiterentwicklung als Mitarbeiter und als Unternehmen. Wir fördern daher Innovationsgeist und sind neugierig und offen für technische Lösungen und Innovationen, die uns bei der täglichen Arbeit weiterbringen.
 

Verlässlichkeit ist in unserem Arbeitsalltag das A und O: Bei Orizon pflegen wir einen ehrlichen, pflichtbewussten und verantwortungsvollen Umgang miteinander – gegenüber Kollegen, Kunden und allen anderen Menschen, denen wir begegnen. Ehrlichkeit gegenüber sich selbst und anderen ist für uns das Maß aller Dinge. Deshalb gibt es bei Orizon keine Zusagen, die wir nicht halten können. Weit wichtiger: Wir können uns jederzeit voll und ganz auf unser Team verlassen. Wenn jemand Hilfe braucht, unterstützt das „Wir“.

Bei uns finden sich unterschiedlichste Beschäftigungsformen, die passend für die jeweilige Lebenssituation unserer Mitarbeiter sind - von Teil- bis hin zu Vollzeit, vom mobilen Arbeiten bis hin zu agilen Projektteams, die teils in Präsenz oder virtuell zusammenfinden. So stellen wir sicher, dass sich Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen.

Durch unser breites Niederlassungsnetzwerk ist es möglich, innerhalb des Unternehmens den Arbeitsort zu wechseln: Einige Kollegen haben bspw. der Liebe wegen ihren Lebensmittelpunkt in eine andere Stadt verlagert - und trotzdem ihre Anstellung bei uns fortsetzen können.

Bei uns kann sich jeder weiterentwickeln und auch höhere Positionen besetzen wir gern aus den eigenen Reihen. Dabei fordern wir nicht nur, sondern fördern auch.
Gute Mitarbeiter wollen wir halten. Einige Kollegen haben innerhalb des Unternehmens gemäß ihrer eigenen Stärken und Interessen das Fach- und somit auch das Aufgabengebiet komplett gewechselt. Ein mutiger Schritt, der durch unsere flexiblen Strukturen aber möglich ist.