Personalvermittlung

Sie suchen einen (neuen) Job? Wir bringen Kandidaten* gezielt und schnell an Ihren Wunschjob in Festanstellung. Dafür werden wir für Sie zum Karriereberater und suchen für Sie eine Direktanstellung bei einem unserer TOP-Kundenunternehmen: Sagen Sie uns, welche Karriereziele und welche Berufswünsche Sie haben und schicken Sie uns Ihre Bewerbung – wir finden den Job, der zu Ihnen passt und Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Ganz einfach und direkt in Festanstellung.

Ihre Vorteile bei einer Vermittlung durch Orizon

Eine Vermittlung durch Orizon lohnt sich für Sie in vielerlei Hinsicht. Lesen Sie hier, welche Vorteile eine Beauftragung für die Suche nach Ihrem Wunschjob bringt:

  • Kompetente Beratung: Täglich helfen wir Menschen dabei, ihren Wunschjob zu finden und wissen, worauf es dabei ankommt. Unsere Personalberater unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere voranzubringen, suchen für Sie spannende Jobs, mit denen Sie sich identifizieren können, und schlagen Sie bei attraktiven Unternehmen für eine Festanstellung vor.
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Sowohl mit Ihnen als auch mit unseren Kundenunternehmen agieren wir auf Augenhöhe.
  • Wir wissen auch, was nicht in der Stellenausschreibung steht: Als Dienstleister haben wir erheblich mehr Informationen zu den Vakanzen und zu unseren Kunden. Dadurch können wir schon einige offene Fragen beantworten (z.B. Gehaltsrange, Arbeitszeit, Nach- oder Neubesetzung, Team-Infos etc.).
  • Langjährige Erfahrung: Wir können auf einen reichhaltigen Erfahrungsschatz zugreifen und es gibt kaum einen Fall, den wir noch nicht hatten. Selbstverständlich bereiten wir Sie gezielt auf Ihre Bewerbungsgespräche vor und unterstützen Sie in allen Belangen rund ums Thema Job und Karriere.
  • Branchenkenntnisse: Welche Besonderheiten gibt es in unterschiedlichen Branchen? Welche Fähigkeiten werden ggf. vorausgesetzt, auch wenn sie gar nicht in der Stellenanzeige stehen? Wir wissen, worauf es in unterschiedlichen Branchen ankommt, und unterstützen Sie hier zielgerichtet.
  • Vor-Ort-Betreuung: Orizon hat ein über ganz Deutschland reichendes Netzwerk, wodurch es uns möglich ist, Sie auch vor Ort bei Ihrer Jobsuche zu unterstützen.
  • Keine Kosten: Für sie als Jobsuchenden ist unser Service vollkommen kostenlos. Unsere Kundenunternehmen bezahlen uns eine Provision für erfolgreiche Einstellungen.

Personalvermittlung mit Orizon – Prozess

Personalvermittlungsprozess für Kandidaten

Bewerbung und Kennenlernen

Sobald wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, verschaffen wir uns einen ersten Überblick über Sie und Ihre Qualifikationen. Sind Ihre Unterlagen aussagekräftig genug, werden wir Sie direkt bestehenden Kunden zuordnen, zu denen Sie passen könnten. Zu unserem ersten Treffen bringen wir Ihnen dann direkt erste Vorschläge mit.

Vorstellungsgespräch

Wir wollen Sie kennenlernen! Dafür vereinbaren wir entweder einen Termin per Telefon- oder Video-Call oder treffen uns persönlich mit Ihnen vor Ort.

Dabei  versuchen wir,  mehr über Sie und Ihre beruflichen Wünsche zu erfahren, damit wir uns auf die Suche nach dem perfekt passenden Arbeitgeber für Sie machen können.

Haben wir geeignete Kundenunternehmen und Vakanzen für Sie gefunden, folgen ein oder mehrere Vorstellungsgespräche. 

Ihr neuer Job

Im besten Fall sind sowohl Sie als auch unser Kundenunternehmen voneinander überzeugt und es kommt zu einem Angebot. Sie schließen einen Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen und fangen zeitnah an, dort zu arbeiten.

Aktuell zu besetzende Positionen im Rahmen der direkten Vermittlung:

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Besonders in folgenden Bereichen helfen wir Menschen regelmäßig dabei, ihren neuen Lieblingsplatz zu finden:

  • Vertrieb/Verkauf
  • Marketing
  • Finanzen & Controlling
  • Steuern & Versicherung
  • Büro/Administration
  • Legal/Non-Legal
  • IT
  • Personalwesen
  • Logistik
  • uvm.

Häufige Fragen vor der Inanspruchnahme eines Personalvermittlers

Kommen Kosten auf mich zu?

Nein, der gesamte Prozess, von der Karriere-Beratung bis hin zur Suche und erfolgreichen Vermittlung sind für Sie vollkommen kostenlos.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Mit wem das Arbeitsverhältnis zustande kommt, ist der grundlegende Unterschied zwischen klassischer Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung. Bei der Arbeitnehmerüberlassung schließt das Unternehmen einen AÜ/Leihvertrag mit dem Personaldienstleister. Sie wären in diesem Fall beim Personaldienstleister angestellt. Bei der Personalvermittlung erfolgt die Anstellung durch einen Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kundenunternehmen.

Tipps für Ihre Bewerbung

Sie möchten direkt loslegen und suchen ein paar erste Tipps für das Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen? Damit können wir Ihnen natürlich ebenfalls weiterhelfen!