EU-Recruiting als Wettbewerbsvorteil

Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird hier die männliche Form der Anrede genutzt. Natürlich sprechen wir aber grundsätzlich Personen jeden Geschlechts (m/w/d) an.

Gerade in der heutigen Zeit, in der wir es mit demographischem Wandel und massivem Bewerber- und Mitarbeitermangel zu tun haben, ist das Rekrutieren über Grenzen hinweg ein absolut notwendiger Baustein, um zukünftig am Markt zu bestehen. Seit Januar 2023 gehört die OTTO Work Force Deutschland GmbH als eigenständige Tochtergesellschaft zu Orizon und verstärkt unser Unternehmen mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich EU-Recruiting. Nach mehreren Monaten der Zusammenarbeit und Kooperation unter dem gemeinsamen Dach der japanischen Unternehmensgruppe Outsourcing Inc. begegnen wir dem Arbeitskräftemangel mit der Bündelung herausragender Kompetenzen.
Für Sie als Kunde bedeutet das: Mehr Planungssicherheit und neue Synergien!

Greifen Sie auf unser europaweites Recruiting mit der OTTO Work Force Deutschland GmbH zurück und dehnen Sie Ihre Suche nach Mitarbeitern über die Grenzen Deutschlands aus. Potentielle Arbeitskräfte aus Polen, Rumänien und Bulgarien bereichern unseren umfangreichen Pool an zuverlässigem und motiviertem Personal. Wir finden die richtigen Mitarbeiter für Sie: In Arbeitnehmerüberlassung & Personalvermittlung als Master Vendor oder Onsite Management-Projekt. Gemeinsam mit der OTTO Work Force Deutschland GmbH übernehmen wir die Koordination Ihres Zeitarbeitspersonals.

Ihre Vorteile als Kunde

Stellenbesetzung: Mit der OTTO Work Force Deutschland GmbH holen wir Ihre Mitarbeiter nach Deutschland und besetzen Ihre vakanten Stellen passgenau.

Housing & Integration: Wir kümmern uns um eine vollausgestattete Unterkunft und bieten eine umfassende Betreuung.

Performance-Steigerung: Profitieren Sie von der hohen Motivation unserer Mitarbeiter: Ø 2,1% Krankheit & 4,8% Fluktuation

Unsere Lösungen für Ihren Bedarf

Kompetenz und Fokus

Unsere Fokus im Bereich EU-Recruiting liegt im Bereich Logistik & Produktion. Unsere Mitarbeier haben entsprechende Qualifikationen und können als Hilfsarbeiter, Kommissionier und Staplerfahrer eingesetzt werden. Erteilen Sie uns einen Auftrag, können wir direkt nach zwei bis drei Wochen starten.

Anforderung an Einsatz und Projekt

Planen wir ein gemeinsames Projekt und setzen Mitarbeiter aus dem EU-Ausland ein, sollte die Dauer des Einsatzes mindestens 9 Monate sein.
Als Mindestgröße definieren wir den Einsatz von 20 Mitarbeitern für Ihr Unternehmen.

Housing

Die Anmietung von Wohnungen erfolgt für höchstens 4 bis maximal 8 Personen. Eine vollständige Ausstattung inkl. Waschmaschine, Küche, Gemeinschaftsraum und Internet wird gewährleistet. Jede potenzielle Wohnung wird vor Einzug von der Projektleitung besichtigt. Sie sind bei der Besichtigung herzlich willkommen!

Betreuung vor Ort

Während der gesamten Projektdauer erfolgt eine Betreuung der Mitarbeiter durch eine Projektleitung der OTTO Work Force Deutschland GmbH. Die optimale Vorbereitung auf den Einsatz in Ihrem Unternehmen ist eine Leistung, die wir für Sie übernehmen. Für die optimale Integration der Mitarbeiter in ihren Arbeitsablauf ist es zwingend erforderlich, sie mit dem erforderlichen Wissen rund um den neuen Arbeitsplatz und das Unternehmen, in dem sie eingesetzt werden, vorzubereiten. Für den reibungslosen Ablauf im Kundenbetrieb und das Erfordernis vertiefter Deutschkenntnisse implementieren wir alle EU-Worker in Teams mit entsprechenden Vorarbeitern, die bei komplexeren Arbeitsanweisungen übersetzen.

Ihre Vorteile dabei:
. Klare und kurze Kommunikationswege mit einem festen Ansprechpartner bei der OTTO Work Force Deutschland GmbH
. Regelmäßige Beurteilung der eingesetzten Mitarbeiter
. Überwachung Mitarbeiteranwesenheit, -produktivität, -zufriedenheit

Wie können wir Ihnen weiterhelfen?

Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf:

Jenny Otto
Business Development Managerin

Orizon GmbH
Berliner Allee 28c | 86153 Augsburg
M: +49 175 4364965
mail: j.otto@orizon.de