Unsere Wertschätzung für Sie: die Orizon PlusPunkte (Stand November 2021).

Warum wir etwas anders sind …

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir auch. Im täglichen Miteinander und in verantwortungsbewusstem Handeln.

Hier finden Sie eine Aufstellung unserer Zusatzleistungen, auf die Sie als Angestellte/r der Orizon GmbH Anspruch haben. Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind – und das möchten wir Ihnen auch zeigen. Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten.

Die Orizon behält sich vor, PlusPunkte zu ändern, zu ergänzen oder zu streichen. Die PlusPunkte gelten ausschließlich in ihrer jeweils gültigen Fassung. Die jeweils gültige Fassung erhalten Sie von Ihrem Personalberater. Neuere Fassungen ersetzen ältere vollständig.

Zusatzleistungen.

Das Wohlbefinden und die Zukunft unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Unseren Beitrag als Arbeitgeber möchten wir mit attraktiven Zusatzleistungen ergänzen.

Gratifikation.

Großes Engagement und langjährige Zusammenarbeit sind uns viel wert.

Als Anerkennung erhalten Dienstjubilare bei uns folgende Bruttosonderzahlungen:

  • 10 Dienstjahre: 500,00 EUR
  • 15 Dienstjahre: 1.000,00 EUR
  • 20 Dienstjahre: 1.500,00 EUR
  • 25 Dienstjahre: 2.000,00 EUR

Die Auszahlung erfolgt mit der Abrechnung des Monats, in dem Ihr Dienstjubiläum liegt. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass zum Dienstjubiläum und/oder dem Auszahlungszeitpunkt das Beschäftigungsverhältnis nicht aus einem Grund, den Sie zu vertreten haben, gekündigt ist. Die Gratifikation ist zurückzuzahlen, wenn das Beschäftigungsverhältnis vor Ablauf des 31. März des auf das Jubiläum folgenden Jahres aus einem Grund beendet wird, den Sie zu vertreten haben.

Wir freuen uns mit Ihnen.

Mit Ihnen freuen wir uns auch über Ihre Heirat oder die Eintragung einer Lebenspartnerschaft sowie die Geburt oder Adoption eines Kindes.

Zur Eheschließung oder Eintragung einer Lebenspartnerschaft erhalten Sie von uns einen 20 Euro Gutschein.

Bei der Geburt oder Adoption eines Kindes sind jede Menge Anschaffungen notwendig. Sie erhalten als Unterstützung von uns einen 20 Euro Gutschein. 

Mitarbeiterangebote

Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.

Orizon bAV.

Auch bei der Altersvorsorge können Sie auf uns bauen. Zur finanziellen Absicherung im Alter bieten wir unseren Mitarbeitern eine steuer- und sozialversicherungsfrei finanzierte Altersvorsorge – die Orizon bAV. Nach der Probezeit zahlt Orizon einen Zuschuss in Höhe von 25 EUR monatlich. Näheres erfahren Sie in der Personalabteilung.

Gesundheitsförderung.

Betriebsärztliche Betreuung.

Eine umfassende qualifizierte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter stellt Orizon durch das Werksarztzentrum sicher. Alle Mitarbeiter*innen werden bei allgemeinen medizinischen Problemen vor Ort bundesweit unterstützt – unabhängig davon, ob die Erkrankungen während, durch oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind. Die Kontaktdaten unseres Werksarztzentrums erhalten Sie bei Bedarf in Ihrer Niederlassung.

Vorteile durch die Anwendung des iGZ Tarifvertrags.

Bei verschiedenen Ereignissen, wie zum Beispiel Eheschließung oder Geburt eines Kindes, haben Sie gesetzlichen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit. Über diese Regelung hinaus gewähren wir bezahlten Sonderurlaub bei Ereignissen, die Ihre besondere Aufmerksamkeit verlangen:

  • bei Niederkunft der Ehefrau oder der eingetragenen Lebenspartnerin 
  • bei eigener Eheschließung oder Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft
    (1 Arbeitstag)
  • bei der Erfüllung von staatsbürgerlichen Rechten und Pflichten wie Zeugenaussagen vor Gericht oder Wahlen (für die notwendige Dauer)

Urlaubsanspruch

Ab dem Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ein über den gesetzlichen Anspruch hinausgehender Urlaubsanspruch mit Steigerung auf bis zu 30 Arbeitstage ab dem vierten Beschäftigungsjahr.

Jahressonderzahlungen

 202120222023
nach dem 6. Monatjeweils 150€ bruttojeweils 180€ bruttojeweils 200€ brutto
im 2. und 3. Jahrjeweils 200€ bruttojeweils 250€ bruttojeweils 300€ brutto
ab dem 4. Jahrjeweils 225€ bruttojeweils 325€ bruttojeweils 400€ brutto
  • Regelmäßige Gehaltsanpassung bei Tarifvertragsverhandlungen.
  • Anspruch auf die Eingruppierung in die richtige Entgelt- und damit in die richtige Lohngruppe.

 

Wir freuen uns auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Gerne können Sie die Konditionen der Orizon PlusPunkte auch in einem unserer Standorte einsehen. Sollten Sie sich für uns entscheiden, liegt eine Broschüre mit allen Details Ihrem Arbeitsvertrag selbstverständlich bei.