Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen

Partner in der Personalberatung

Orizon ist eines von Deutschlands fünfzehn größten Personaldienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu verbinden. In Zeiten, in denen flexibler Personaleinsatz mehr denn je gefragt ist, bieten wir unseren Kunden und Interessenten individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Vom Recruiting bis zur Personaleinsatzplanung. Als qualifizierter Partner finden wir für Sie passgenaue Personallösungen an der richtigen Stelle. Wir sind Ihre kompetente Personalberatung vor Ort.

Unternehmensstrategie und Anspruch

Unsere Wachstumsstrategie gründet auf dem Erfolg und der Zufriedenheit aller Beteiligten: Unserer Kunden, unserer Mitarbeiter sowie unserer eigenen. Dadurch ist es uns möglich, organisch durch eigene Leistung und die Alleinstellungsmerkmale von Orizon zu wachsen. Parallel dazu verfolgen wir eine konsequente Buy & Build Strategie, mit der wir aus heterogenen Firmen über die Integrationsfunktion von Orizon eine bundesweit einheitliche Unternehmung formen.

Unsere hohe Effizienz und schnelle Handlungsfähigkeit wird einerseits durch integrierte und vereinheitliche Prozesse, andererseits durch eine offene, dialogorientierte Kommunikationskultur gewährleistet.

Personallösungen von Orizon machen Unternehmen leistungsfähiger

Wir verstehen uns als strategischer Partner unserer Kundenunternehmen. Als Berater stehen wir Wirtschaft und öffentlichen Institutionen in allen Fragen des externen Personalmanagements zur Seite. Wir vermitteln qualifizierte Mitarbeiter, die dazu beitragen, unsere Kunden leistungsfähiger zu machen.

Unsere Kunden schätzen und honorieren den hohen Anteil an Fach- und Führungskräften, die wir in der Zeitarbeit einsetzen ebenso wie die ausgesprochene Passgenauigkeit in der direkten Personalvermittlung. Gleichzeitig bieten wir über unseren Vertriebsansatz "Personalprojekte" externes Personalmanagement auf hohem, individualisiertem Niveau.

Für eine kompetente und schnelle Entscheidungsfähigkeit vor Ort sorgt die Stellung aller unserer Niederlassungsleiter als Unternehmer im Unternehmen. Auf diese Weise kann jeder Standort unseren Kunden auf Augenhöhe begegnen - hier treffen Entscheider auf Entscheider.

Mit Blick auf die Zukunft leben wir diese Prämissen mit großem Verantwortungsbewusstsein und tatkräftigem Engagement. Im Interesse unserer Mitarbeiter und Kunden haben wir uns viele Gedanken dazu gemacht, worauf es für uns bei unserer Arbeit ankommt:

Orizon Purposestatement

Unser Purpose-Statement "Mensch, Job, Zukunft - aus Leidenschaft Perspektiven schaffen." steht im Zentrum unseres Handelns. Es spiegelt wider, was uns in unserer täglichen Arbeit antreibt und warum wir jeden Tag aufs Neue gemeinsam unser Bestes geben.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir verstehen, dass jeder Mensch einzigartig ist und individuelle Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ziele hat. Unsere Aufgabe ist es, diese Einzigartigkeit zu erkennen und die besten Möglichkeiten zu bieten, damit sich jeder entfalten kann. Wir hören zu, analysieren und verstehen, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden, die nicht nur den beruflichen Werdegang, sondern auch das persönliche Wohlbefinden fördern. Denn nur wenn der Mensch im Mittelpunkt steht, können wir nachhaltige und erfüllende Arbeitsbeziehungen schaffen. 

Unsere Passion gilt den Jobs und Berufsmöglichkeiten, die wir anbieten. Wir sind Experten darin, die richtigen Menschen mit den richtigen Positionen zu verbinden. Dabei gehen wir weit über das einfache Abgleichen von Qualifikationen und Anforderungen hinaus. Wir sorgen dafür, dass die Arbeitsumgebung, die Unternehmenskultur und die persönlichen Ziele unserer Kandidaten und Kunden perfekt harmonieren. Denn nur so entstehen langfristige und erfolgreiche Arbeitsverhältnisse. 

Wir sind Gestalter der Zukunft – für unsere Mitarbeiter und Kundenunternehmen gleichermaßen. Durch gezielte Weiterbildung und individuelle Förderung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und sich den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu stellen. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich durch die Rekrutierung passender und qualifizierter Mitarbeitender zukunftsfähig aufzustellen und ihre Unternehmensziele effektiv zu erreichen. Dabei legen wir großen Wert auf die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Unternehmensstrategien und die Einhaltung von Corporate Social Responsibility (CSR) Prinzipien. So verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung und schaffen nachhaltige Perspektiven für alle Beteiligten.

Unsere Arbeit ist weit mehr als nur eine berufliche Aufgabe – sie ist unsere Leidenschaft. Im Rahmen unserer Passion gehen wir über die Rolle eines gewöhnlichen Personaldienstleisters hinaus. Vielmehr sind wir ein Partner, der Menschen sowie Unternehmen nachhaltig auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft begleitet. Unsere Leidenschaft treibt uns an, täglich unser Bestes zu geben, um unseren Mitarbeitern und Kunden neue Perspektiven zu eröffnen. Dieser intrinsische Ansatz zeigt sich in jedem Schritt, den wir unternehmen.

Nur aus echter Leidenschaft können auch echte Perspektiven entstehen. Es liegt in unserer DNA als Unternehmen, neue berufliche Wege für Menschen und Unternehmen zu erschließen und ihnen attraktive (H)Orizon(te) zu eröffnen. Wir fördern individuelle Potenziale und entwickeln innovative Lösungen, um gemeinsames Wachstum und Erfolg zu ermöglichen. So gestalten wir eine Zukunft voller Chancen und Möglichkeiten, in der jeder seine Stärken frei entfalten kann.   

Unsere Werte

Wir arbeiten teamorientiert und wertschätzend zusammen, bringen Leidenschaft in unsere tägliche Arbeit und fördern aktiv die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Jeder erhält den Freiraum, seine Stärken auszubauen. Wir legen großen Wert auf standortübergreifende Zusammenarbeit. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven und somit eine starke Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Dabei entwickeln wir unser Team kontinuierlich weiter. Team schlägt Einzel.

Wir erfüllen unsere Verpflichtungen verbindlich und mit höchstem Verantwortungsbewusstsein. Vertrauen gewinnen wir durch klare und transparente Kommunikation, regelmäßige Updates, und proaktive Information. Auch in herausfordernden Situationen agieren wir stets professionell, ziehen die richtigen Expert*innen hinzu und sorgen für respektvolle Interaktionen. Wir sagen, was wir tun und tun, was wir sagen.

Wir verfolgen einen verantwortungsvollen und ganzheitlichen Ansatz zur Nachhaltigkeit, der die langfristigen Auswirkungen unserer Entscheidungen und Handlungen berücksichtigt. Unser Ziel ist eine nachhaltige Unternehmensausrichtung, mit der wir nicht nur unsere Unternehmensziele erreichen, sondern auch das Wohl unserer Mitarbeitenden und der Umwelt fördern. Innovation und zukunftsorientiertes Denken treiben uns an, während wir durch klare Führung und die Förderung von Eigenverantwortung eine starke Grundlage für langfristigen Erfolg schaffen. Langer Atem statt Strohfeuer.

Wir gehen pragmatisch, zielstrebig, professionell und dynamisch vor, um die Ziele unserer Kund*innen und somit auch unsere Ziele zu erreichen. Durch messbare Meilensteine sichern wir unseren Erfolg und nutzen Misserfolge als Lernchancen für kontinuierliche Verbesserung. Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch individuelle Ansätze aus, die es uns ermöglichen, schnell und effizient auf die sich wandelnden Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund*innen zu reagieren. Wir ziehen an einem Strang. Erfolg macht Spaß.

Stimmen aus dem Management

Michel Verdoold, CEO

Michel

„Als CEO treibt mich die Überzeugung an, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg immer bei den Menschen beginnt. Bei unseren Mitarbeitenden, die täglich Verantwortung übernehmen und bei unseren Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, wenn es um eine ihrer wichtigsten Ressourcen geht: qualifizierte Fachkräfte. Unsere Aufgabe als Personaldienstleister ist es, zuzuhören, zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die im Bedarfsfall weit über den kurzfristigen Bedarf hinausgehen. Wir verbinden Menschen mit Perspektiven und begleiten Unternehmen dabei, ihre Entwicklung nachhaltig zu gestalten. Dabei denken wir langfristig, schaffen Stabilität in Zeiten des Wandels und setzen auf Partnerschaften, die für alle Beteiligten echten Mehrwert erzeugen.“

Claudius Peleskei, CFO

Claudias-farbig

"Gerade in einem dynamischen Marktumfeld ist es entscheidend, Performance und langfristige Unternehmensziele in Einklang zu bringen. Als CFO von Orizon ist es deshalb mein Anspruch, finanzielle Klarheit in komplexen Situationen zu schaffen und unsere Unternehmensstrategie konsequent durch fundierte Entscheidungen zu unterstützen. Dabei verstehe ich Finance als aktiven Enabler: Wir übersetzen strategische Visionen in messbare Ergebnisse, schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen und gestalten Finanzstrukturen, die Innovation und nachhaltiges Wachstum gezielt unterstützen. Denn nachhaltiger Erfolg kann nur dort entstehen, wo strategische Weitsicht, operative Exzellenz und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen wirkungsvoll zusammenwirken."

Jens Tettenborn, COO

Jens

„Unsere Kunden haben unterschiedlichste Anforderungen an uns als Personaldienstleister. Diesen hohen Ansprüchen stellen wir uns mit Erfahrung, Innovation und beständiger Kommunikation auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Das gelingt bei unseren zahlreichen Bestandskunden bereits sehr gut und täglich unterstützen wir mehr Unternehmen bei ihren Herausforderungen in Personalfragen.“

Kirsten Mayer, CHRO

Kirsten

"Bei unserer Personalarbeit steht der Mensch konsequent im Fokus. Deshalb entwickeln wir bei Orizon eine moderne, auf die Zukunft ausgerichtete Ausrichtung, die Mitarbeitende darin unterstützt, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem von Vertrauen geprägten Umfeld weiterzuentwickeln. Für uns bedeutet ein menschenorientierter Führungsansatz, die Bedürfnisse der Beschäftigten ernst zu nehmen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die Wachstum, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft gezielt stärken. Parallel dazu treiben wir den Ausbau zeitgemäßer HR-Strukturen voran und fördern eine Unternehmenskultur, die Qualität, Diversität und Menschlichkeit bewusst miteinander verknüpft. So schaffen wir die Basis für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg und ein Arbeitsumfeld, das Motivation fördert und persönliche Entfaltung ermöglicht."