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HR Specialist (m/w/d)

Job-ID: t3504
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Beckum
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 35h / Woche
  • Fachkraft
  • Personalwesen & HR
  • bis zu 65.000 € pro Jahr
HR Specialist (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Unser Angebot:

  • Sie erhalten ein attraktives Gehalt bis zu 65.000 € jährlich
  • Mit persönlicher und qualifizierter Beratung stehen wir Ihnen zur Seite
  • 25 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub für mehr Erholung und Freizeit
  • Zusätzlich zum Fixgehalt erhalten Sie jährliche Sonderzahlungen bis 800 €
  • Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss
  • Eine Übernahme der Kosten für Ihr Deutschlandticket für einen entspannten Arbeitsweg
  • Es besteht die Option auf Übernahme für Sicherheit und Zukunftsperspektive

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für Thyssenkrupp, ein moderner Konzern, der Wert auf eine Mischung aus Tradition und Zukunftsvision legt, suchen wir ab sofort für den Standort in Beckum einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit.


Als empathischer Begleiter für Führungskräfte und Mitarbeitende sorgen Sie dafür, dass das Team im Bereich Personal vor Ort sein volles Potenzial entfalten kann.

Ihre Aufgaben:

  • Sie agieren als strategische HR- Beratung und zentrale Anlaufstelle für das Management Ihrer Betreuungsbereiche
  • Sie begleiten die Führungskräfte aktiv und beraten proaktiv bei Transformations- und Veränderungsprozessen auf HR- bezogene Fragestellungen
  • Die Gestaltung globaler HR- Strukturen sowie Sicherstellung effizienter Prozesse für eine exzellente HR- Performance fallen in Ihren Aufgabenbereich
  • Sie steuern komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und pflegen eine konstruktive Partnerschaft mit dem Betriebsrat
  • Für die Gewinnung neuer Talente bis zum professionellen Trennungsmanagement sind Sie ebenso verantwortlich
  • Sie moderieren anspruchsvolle Gespräche und beraten Führungskräfte in den Bereichen Zusammenarbeit und Führung und treiben HR- Projekte voran, die die Unternehmenskultur stärken und das Engagement steigern

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Betriebs-)Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation in Bezug auf Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder ähnliche Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Personalreferent/in mit, idealerweise aus einem internationalen Industrieumfeld
  • Im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sind Sie sicher und konnten bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sammeln
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Lösungsorientierung sowie Sicherheit im Umgang mit Veränderungs- und Konfliktsituationen gehört zu Ihren Stärken
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
  • Eine Agile, hands-on geprägte Arbeitsweise kombiniert mit einem professionellen, beratungsstarken HR- Mindset zeichnet Sie aus

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3504, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Schreiber gern unter der Telefonnummer +49 821 509910 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.