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Referent für Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Job-ID: t2692
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Wetzlar
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 35h / Woche
  • Fachkraft
  • Projektmanagement & Unternehmensberatung
  • Gesundheitswesen
Referent für Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Unser Angebot:

  • Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu..
  • Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
  • Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
  • Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
  • Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren namhaften Kunden, ein weltweit führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, suchen wir ab sofort einen Referenten (m/w/d) für das Gesundheitsmanagement zur Unterstützung erkrankter Mitarbeitender im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).


Die Stelle ist vorab befristet bis 31.12.2026 zu besetzen mit der Option auf Verlängerung und Übernahme durch unseren Kunden.


Der Großteil der Arbeitszeit kann im Home Office verrichtet werden.

Ihre Aufgaben:

  • Koordination des BEM-Prozesses, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Integration erkrankter Mitarbeitender und Prozessverantwortung an deutschen Standorten
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten internen (z.B. Arbeitnehmervertretungen, Führungskräften, HR Business Partnern) und externen Partnern (z.B. Integrationsamt, Integrationsfachdienst, Rentenversicherungen)
  • Prozessbegleitung der „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen“ an deutschen Standorten:
  • Coaching von Führungskräften zur gesundheitsorientierten Mitarbeiterführung
  • Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Psychologie, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
  • Ausbildung in systemischer Beratung bzw. Coaching, Zusatzqualifikation zum Disability-Manager, betriebl. Gesundheitsmanager oder Casemanager (m/w/d) vorteilhaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement sowie in Beratung, Coaching und Training von Führungskräften
  • Know-How in der Moderation komplexer Gruppenprozesse
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick, Empathie, analytische und konzeptionelle Vorgehensweise, eigenverantwortliches Handeln, Beratungskompetenz
  • Reisebereitschaft

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2692, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Menz gern unter der Telefonnummer +49 641 46095060 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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