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Führungskraft Personal (m/w/d)

Job-ID: t3546
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Wadern
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 35h / Woche
  • Führungskraft
  • Personalwesen & HR
  • 80.000 € - 90.000 € pro Jahr
Führungskraft Personal (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Unser Angebot:

  • Sie erhalten ein attraktives Gehalt bis zu 90.000 € jährlich
  • Mit persönlicher und qualifizierter Beratung stehen wir Ihnen zur Seite
  • 25 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub für mehr Erholung und Freizeit
  • Zusätzlich zum Fixgehalt erhalten Sie jährliche Sonderzahlungen bis 800 €
  • Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss
  • Eine Übernahme der Kosten für Ihr Deutschlandticket für einen entspannten Arbeitsweg
  • Es besteht die Option auf Übernahme für Sicherheit und Zukunftsperspektive

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Die Kombination aus traditionsreichem Engineering und wegweisender Innovation macht Thyssenkrupp für Sie zum idealen Umfeld, um Ihre Erfahrung in der Leitung technischer Teams einzubringen.


Werden Sie Teil in einem Führungsteam im Bereich Personal für den Standort in Wadern und bringen Sie Ihre Erfahrung als Führungskraft (m/w/d) in einem wachstumsorientierten Umfeld ein.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich von der Gewinnung über die Entwicklung bis hin zum Austritt der Talente
  • Sie fungieren als Bindeglied zur operativen Ebene, erkennen frühzeitig Personalbedarfe und entwickeln HR- Strukturen
  • Sie unterstützen in Personalthemen
  • Mit Ihrer analytischen und konzeptionellen Kompetenz heben Sie Wertbeiträge und tragen somit zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bei
  • Sie unterstützen bzw. setzen die HR- Strategie um
  • Sie pflegen das Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern

Ihr Profil:

  • Sie haben erfolgreich ein Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen (wünschenswert) oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung im HR- Bereich
  • Des Weiteren bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen mit
  • Sie sind rhetorisch geschickt, beherrschen eine zielgruppengerechte Kommunikation und verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts zeichnet Sie aus und sind im Umgang mit der Mitbestimmung versiert
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen (z.B M+E und GVP) mit
  • Sie verfügen über ein offenes Mindset, zeichnen sich durch Agilität und Leistungsbereitschaft aus und haben Freude gelegentlich zu reisen

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3546, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Schreiber gern unter der Telefonnummer +49 821 509910 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.