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Recruiter/Personalberater (m/w/d)

Job-ID: t3717
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Personalwesen & HR
  • Luft- & Raumfahrttechnik
Recruiter/Personalberater (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Bremen
aus 25 Bewertungen in der Zeit 16.02.19 bis 15.07.25, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem stabilen Umfeld.
  • Onboarding-Akademie mit individuellem Plan sowie tiefen Einblicken in modernste Recruiting-Tools.
  • 30 Tage regulärer Urlaub, ergänzt durch flexible Sonderurlaubsregelungen.
  • Stetige Fortbildungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsmanagement und innovative HR-Methoden.
  • Jobticket, Sportförderung, diverse Rabatte und eine solide betriebliche Altersvorsorge.
  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt kombiniert mit einer erfolgsabhängigen Provision.
  • 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie hybriden Lösungen (Home-Office) für die ideale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sind Sie der Recruiting-Profi, der gewerbliche Talente für die anspruchsvolle Luftfahrtindustrie begeistert? Vermitteln Sie Fachkräfte für Top-Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt.

In einem Umfeld, in dem Präzision und Leidenschaft zählen, finden wir für unsere Kunden die besten Köpfe. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

  • Gewinnung von gewerblichen Fachkräften speziell für Luftfahrtprojekte im Raum München und Augsburg
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten sowie professionelle Steuerung des gesamten Bewerbermanagements.​
  • Einsatzplanung, Disposition und Pflege der Personalstamm- und Einsatzdaten.​
  • Funktion als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Fachbereiche in allen operativen Personalthemen.
  • Netzwerkpflege mit Kandidaten, Kunden und Plattformen; Fokus auf hohe Anforderungen der Branche.



Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Personaldienstleistungs- oder Industriekaufmann/-frau, aus dem Gesundheitswesen, der Hotellerie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Erste Praxis im Recruiting oder der Personaldienstleistung ist ein Plus. Alternativ haben Sie einschlägige Erfahrung in einem sehr serviceorientierten Umfeld gesammelt.
  • Sie sind sicher in der deutschen Sprache und verfügen über gute Englischkenntnisse. Es fällt Ihnen leicht, Menschen zu begeistern und eine Brücke zu technischen Fachkräften zu schlagen.
  • Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig. Auch in dynamischen Momenten bewahren Sie einen kühlen Kopf und treffen souveräne Entscheidungen.
  • Neben Ihrer hohen Professionalität bringen Sie das nötige Fingerspitzengefühl für menschliche Themen und eine gesunde Portion Humor mit.

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3717, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Frey gern unter der Telefonnummer +49 89 08954459407 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.