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Personalberater (m/w/d)

Job-ID: ti82
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Stuttgart
  • Interne Karriere
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Sonstiger Tätigkeitsbereich
  • Personalberatung & Arbeitsvermittlung
Personalberater (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.94 Sterne für Ihr Orizon-Team in Augsburg
aus 16 Bewertungen in der Zeit 10.06.18 bis 20.02.26, Zu den Bewertungen

Was wir Dir bieten:

  • Hybrides Arbeitsmodell mit 1-2 Tagen Remote Work pro Woche nach dem Onboarding
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
  • Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
  • Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientieren Bonus
  • Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
  • Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
  • Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
  • Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing

Wen wir suchen:

Menschen verbinden und Erfolge erzielen – genau Dein Ding?

Für unsere Niederlassung in Stuttgart suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Talent fürs Netzwerken. Du baust aktiv neue Kundenbeziehungen auf, erkennst Marktpotenziale und gewinnst gezielt Neukunden. Gleichzeitig pflegst Du bestehende Kontakte zu Unternehmen und Bewerbenden und entwickelst diese strategisch weiter.

Egal ob mit erster Vertriebserfahrung, aus der Personaldienstleistung oder als motivierter Quereinsteiger – wir freuen uns über neue Talente, die bereit sind, gemeinsam mit uns den nächsten Schritt zu gehen.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Beziehungen pflegen & stärken: Du betreust unsere bestehenden Kunden, baust strategisch langfristige Verbindungen auf und bringst sie gezielt weiter
  • Netzwerke knüpfen & erweitern: Du identifizierst Marktpotenziale, gewinnst gezielt neue Kunden und überzeugst durch kompetente Beratung sowie ein sicheres Gespür für individuelle Anforderungen
  • Menschen verbinden: Du gewinnst passende Talente, betreust sie professionell über alle Phasen des Bewerbungsprozesses hinweg und schaffst einen nachhaltigen Mehrwert für beide Seiten
  • Mittendrin statt nur dabei: Du wirkst aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unseres Standorts mit und bringst deine Ideen lösungsorientiert in das Tagesgeschäft ein
  • Dein starkes Team: Dich erwartet ein humorvolles Team mit ausgeprägter Zielorientierung sowie ein starkes kollegiales und niederlassungsübergreifendes Netzwerk.

Was Du mitbringen solltest:

  • Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Vertrieb sowie im Außendienst, insbesondere in der Neukundengewinnung mit
  • Du verfügst idealerweise über Grundkenntnisse in der Personaldienstleistung, inkl. tariflicher Regelungen
  • Du hast erste Erfahrungen im Recruiting und Bewerbermanagement gesammelt
  • Du kennst die arbeitsrechtlichen Grundlagen wie DSGVO, AGG und weitere relevante Vorgaben
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du lebst einen starken Dienstleistungsgedanken und arbeitest kunden- und lösungsorientiert

Dein Partner

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 82, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Nuber gern zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.