HR-Controller (m/w/d)
- Siegburg
- Personalvermittlung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Personalwesen & HR
- 65.000 € - 88.000 € pro Jahr
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung inkl. variabler Bonus (10%)
- Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung sowie kostenfreie Parkplätze
- Modernes Büro in zentraler Lage
- Corporate Benefits, Zuschuss zur BAV, JobRad, uvm.
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Auftraggeber ist ein öffentlicher Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Siegburg, welcher eine Schlüsselrolle in der Verwaltung und Optimierung großer Fahrzeugflotten einnimmt. Das Unternehmen bietet nachhaltige, wirtschaftliche und moderne Mobilitätslösungen für die öffentliche Hand. Es erwartet Sie ein krisensicheres Umfeld mit hohem gesellschaftlichem Nutzen und klarer Zukunftsorientierung.
Ihre Aufgaben:
- Sie erarbeiten Auswertungen für regelmäßige Reports und übernehmen zudem kurzfristige Analysen sowie Prognosen inklusive deren Interpretation.
- Die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger Kennzahlen zur Steuerung der HR-Prozesse liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie verantworten die Planung und Aufbereitung von Personalkapazitäten sowie der damit verbundenen Kosten.
- Die fortlaufende Verbesserung und Weiterentwicklung des HR-Controllings zählt zu Ihren wesentlichen Tätigkeiten.
- Durch die Durchführung von Vergütungsbenchmarks stellen Sie marktgerechte und wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sicher.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Zertifizierung im Personalcontrolling oder Compensation & Benefits.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling sowie fundierte Fachkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit Personaldaten und deren Analyse.
- Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM
Ihr Partner:
Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3023, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.pp@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Aulenbach gern unter der Telefonnummer +49 160 7014783 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
