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Personalreferent (m/w/d)

Job-ID: t2512
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Rheinmünster
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Personalwesen & HR
Personalreferent (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Unser Angebot:

  • Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen
  • Eine offene und transparente Kommunikation
  • Raum für eigenständiges Arbeiten und die aktive Mitgestaltung interner Prozesse
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + zwei halbe Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
  • JobRad, Benefit-Karte, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Sie werden persönlich durch unseren Vermittlungsprozess begleitet – von der Vorbereitung bis zur Vertragsunterschrift

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen, das innovative Lösungen für Crashtest-Systeme, virtuelle Modellierungen und Plattformen für Fahrzeugtests, einschließlich autonomem Fahren und Fahrerassistenzsystemen, entwickelt.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen sämtliche Tätigkeiten rund um Personalthemen, von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, dem HR-Support für Mitarbeitende bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von Zeugnissen
  • Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in Bezug auf HR-Richtlinien und Prozesse
  • Sie unterstützen bei Stellenausschreibungen, dem Bewerbermanagement sowie dem Recruiting
  • Sie erstellen HR-Reports und begleiten interne und externe Audits innerhalb des Bereichs HR
  • An Projekten, wie beispielsweise bei der Einführung von Karrierepfaden und einer Stellenarchitektur, sowie bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen, nehmen Sie aktiv teil
  • Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Betreuung eines definierten Themenfeldes

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IHK-Zertifizierung) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Empathie, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Belegschaft sowie einem internationalen Team – verbunden mit der Motivation, HR kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2512, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Weber gern unter der Telefonnummer +49 821 50991347 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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