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Corporate Counsel Legal Affairs (m/w/d)

Job-ID: t7408
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Recht
  • 9.000 € - 10.000 € pro Monat
Corporate Counsel Legal Affairs (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden, ein multinationales IT-Unternehmen, suchen wir Sie als Corporate Counsel Legal Affairs (m/w/d). Unser Kunde ist einer der weltweit größten Anbieter von Computersoftware. Darüber hinaus ist das Unternehmen ein führender Anbieter von Cloud-Computing-Diensten, Videospielen, Computer- und Gaming-Hardware, Suchmaschinen und anderen Online-Diensten.



Unser Angebot:

- Dynamisches Arbeitsumfeld mit sehr guten beruflichen Perspektiven

- Attraktive Entlohnung

- Arbeiten im Homeoffice innerhalb von Deutschland möglich

- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung

- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte

- 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Aufgaben:

  • Strategische Rechtsberatung für die Vertriebsleitung und die Geschäftsbereiche zu einer Vielzahl von rechtlichen und regulatorischen Fragen.
  • Unterstützung der Teams vor Ort bei der Ausarbeitung von Strategien und der Umsetzung strategischer Vertriebsprioritäten.
  • Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sowie proaktives Management rechtlicher Risiken.
  • Beaufsichtigung von Rechtsstreitigkeiten und Streitfällen (mit Ausnahme von Personal- und Verbraucherstreitigkeiten), proaktiven und reaktiven regulatorischen Maßnahmen sowie idealerweise von Vertragsverhandlungen mit dem öffentlichen Sektor.
  • Zusammenarbeit mit dem regionalen Deal-Team zur Unterstützung regulatorischer Aspekte, bei Vertragsverhandlungen mit Enterprise-Commercial-Kunden.
  • Zusammenarbeit mit dem regionalen CELA-Leiter zur Unterstützung skalierbarer regulatorischer Ressourcen wie Selbsthilfematerialien für die Vertriebsinitiativen im KMU- und Großunternehmensbereich.
  • Verantwortungsbewusster Einsatz externer Rechtsberater zur Steigerung der Budgetschaffung.
  • Funktion als rechtlicher Ansprechpartner für lokale und regionale Compliance-Funktionen (z. B. Enterprise Compliance, Risikomanagement, Untersuchungen), um eine enge Abstimmung zwischen Rechtsberatung, Compliance-Kontrollen und geschäftlicher Umsetzung sicherzustellen.
  • Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Rechtsteams, um die globalen Ziele auf dem Markt umzusetzen und an grenzüberschreitenden Projekten teilzunehmen, einschließlich der strategischen Prioritäten von CELA im Bereich Kunden- und Partnerlösungen.
  • Vertretung des Unternehmens im Austausch mit externen Stakeholdern, darunter leitende Rechtsberater von Kunden aus dem privaten und öffentlichen Sektor, Branchenverbände und führende Persönlichkeiten der Rechtsbranche.


Ihr Profil:

  • Juris Doctor (JD) aus Deutschland oder Österreich oder ein gleichwertiger juristischer Abschluss mit Zulassung als Rechtsanwalt in der jeweiligen Rechtsordnung sowie nachweisbare Berufserfahrung oder gleichwertige Erfahrung.
  • Erfahrung in den Bereichen Technologie-, Gesellschafts- und Handelsrecht sowie bei der Einhaltung regulatorischer Vorschriften.
  • Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen und/oder im Technologiesektor ist von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch, da der Großteil der Geschäftsabläufe und der Kundenkommunikation auf Englisch oder Deutsch stattfindet.
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften aus dem Geschäftsbereich.
  • Entsprechendes Geschäftsverständnis und die Fähigkeit, pragmatische Rechtsberatung zu leisten.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.


Ihr Partner:


Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Markführer für den deutschen Mittelstand und langjähriger Partner der namhaften Dax-Konzerne sowie internationaler Unternehmen überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an unsere namhaften und langjährigen Kunden.

Finden auch Sie mit uns Ihren gewünschten Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 7408, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer +49 89 201827533 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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