Teamleiter (m/w/d) Logistik
- Gießen
- Personalvermittlung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Führungskraft
- Einkauf, Logistik & Transport
- Transport & Logistik
- bis zu 45.000 € pro Jahr
Teamleiter (m/w/d) Logistik
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Mandant im Raum Gießen ist ein etablierter, weltweit tätiger Logistikkonzern, der zu den führenden Adressen im Bereich der internationalen Kontraktlogistik gehört. Das Unternehmen verbindet globale Märkte und bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles, zukunftssicheres Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Aufstiegschancen.
Wir besetzen die Position als Teamleiter (m/w/d) Logistik im Rahmen einer Direktvermittlung.
Unser Angebot:
Das bietet unser Mandant Ihnen:
- Finanzielle Sicherheit & Extras: Neben einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Sie von steuerfreien Sachbezügen über eine Guthabenkarte, vermögenswirksamen Leistungen sowie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und einer umfassenden Risikoabsicherung.
- Zusätzliche Honorierung: Besondere Leistungen und Ihr Einsatz im Schichtbetrieb werden durch attraktive Zuschläge, Zulagen sowie feste Jahressonderzahlungen wertgeschätzt.
- Gesundheit im Fokus: Sie arbeiten an ergonomisch optimal ausgestatteten Arbeitsplätzen und erhalten finanzielle Zuschüsse für zertifizierte Arbeitsplatzbrillen.
- Onboarding & Teamgeist: Ein persönlicher Pate begleitet Ihre strukturierte Einarbeitung von Tag eins an. Es erwartet Sie eine offene Kultur, die von Vielfalt, flachen Hierarchien und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
- Perspektiven & Entwicklung: Nutzen Sie maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und klare, interne Aufstiegsmöglichkeiten im internationalen Umfeld des Konzerns.
- Mehrwert im Alltag: Freuen Sie sich auf exklusive Rabatte über ein bekanntes Corporate-Benefits-Portal sowie attraktive Prämien für das Werben neuer Kollegen (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter).
- Work-Life-Balance & Erholung: Sie erhalten 25 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, der durch zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Lebensereignisse ergänzt wird.
- Komfortabler Arbeitsweg: Der moderne Standort ist hervorragend an das Verkehrsnetz angebunden und bietet Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Werksgelände.
- Ein herzlicher Empfang: Ein individuell zusammengestelltes Willkommenspaket sorgt für einen rundum gelungenen Start im neuen Team.
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Motivierende Leitung und Weiterentwicklung deines eigenen Teams im täglichen Schichtbetrieb.
- Prozesssteuerung: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs sowie die tägliche Steuerung der operativen Prozesse nach Volumen und Dringlichkeit.
- Ressourcenplanung: Aktive Unterstützung bei der Personal- und Kapazitätsplanung in enger Abstimmung mit der nächsthöheren Führungsebene.
- Kennzahlen-Monitoring: Überwachung, Auswertung und regelmäßiges Reporting der operativen Leistungskennzahlen (wie Produktivität, Qualitätsraten und Durchlaufzeiten).
- Standards & Richtlinien: Konsequente Umsetzung und Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und gesetzlichen Compliance-Richtlinien im Arbeitsbereich.
- Saisonales Management: Strategische Mitwirkung bei der Planung und erfolgreichen operativen Bewältigung von saisonalen Auftragshöhepunkten und Starkverkehrsphasen.
- KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess): Frühzeitiges Erkennen von Optimierungspotenzialen im Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Lagerprozesse.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Erste nachweisbare Führungserfahrung im operativen Lagerbereich, idealerweise gesammelt in einem dynamischen Großlager oder einem modernen Distributionszentrum.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den Kernprozessen der Lagerlogistik (von der Materialannahme bis zum Versand) sowie in der operativen Schichtsteuerung.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Lagerverwaltungssystemen (WMS) und ERP-Software sowie solide Grundkenntnisse in MS Excel.
- Arbeitsweise: Eine pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Teamorientierung.
- Flexibilität: Die Bereitschaft zur Arbeit in einem flexiblen Schichtsystem.
- Sprachen: Gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation im Team; grundlegende Englischkenntnisse sind in einem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil.
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.pp@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Tektu gerne unter der Telefonnummer +49 821 50991-388 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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