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Schichtleiter Logistik (m/w/d)

Job-ID: t6397
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Osnabrück
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 39h / Woche
  • Fachkraft
  • Einkauf, Logistik & Transport
  • Transport & Logistik
  • 45.000 € - 55.000 € pro Monat
Schichtleiter Logistik (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für einen Logistikdienstleister im Raum Osnabrück suchen wir einen Schichtleiter Logistik (m/w/d) – Umschlagslager & Distribution in Direktvermittlung.

Unser Angebot:

  • Planungssicherheit: Verlässliche, frühzeitig kommunizierte Schichtpläne für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung inklusive Überstundenregelungen und tariflichen Schichtzulagen.
  • Mitarbeiterangebote: Zugang zu einer Corporate-Benefits-Plattform mit exklusiven Rabatten, Dienstrad-Leasing (E-Bikes) und IT-Leasingangeboten.
  • Perspektive: Vielfältige Karriereoptionen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren, wachsenden Marktumfeld.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Ganzheitliche Unterstützung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, mentale Beratungsangebote und eine private Krankenzusatzversicherung.

Ihre Aufgaben:

  • Betriebsorganisation: Verantwortung für die Schichtvorbereitung und -nachbereitung im täglichen Distributionsbetrieb.
  • Ressourcenplanung: Effiziente, mengenabhängige Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von festem und flexiblem Personal
  • Teamführung: Erste Ansprechperson für das Schichtteam sowie Durchführung von Schulungen (u. a. Ladungssicherung, Arbeitsschutz und Qualitätsstandards).
  • Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse von Leistungs- und Qualitätsdaten zur Vermeidung von Leerzeiten und zur Steigerung der Gesamtanlageneffizienz.
  • Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit der technischen Leitung bei Störungen oder Wartungen der automatisierten Förder- und Sortieranlagen.
  • Qualitätsmanagement: Aktive Mitwirkung am schichtübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP).
  • Tagesziel: Sicherstellung des reibungslosen und vollständigen Warenein- und -ausgangs aller Transporteinheiten und Trailer bis zum Schichtende zur Einhaltung der Lieferketten-Taktung.

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- oder Umschlagsumfeld sowie erste nachweisbare Führungserfahrung.
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit sowie im Umgang mit Gefahrgut (ADR-Schein erforderlich).
  • Kompetenzen: Kommunikationsstärke im Umgang mit diversen Teams, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • Planungsgeschick: Erfahrung in der vorausschauenden Wochenplanung und Steuerung von externen Personaldienstleistern zur Kostenoptimierung.

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 6397, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Tektu gern unter der Telefonnummer +49 821 50991837 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.