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Senior Ingenieur Automatisierungstechnik / Teamkoordinator (m/w/d)

Job-ID: t7392
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Frankfurt am Main
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 35h / Woche
  • Fachkraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • 74.000 € - 83.000 € pro Jahr
Senior Ingenieur Automatisierungstechnik / Teamkoordinator (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Auftraggeber ist ein global führendes Technologieunternehmen im spezialisierten Maschinenbau (Schneid- und Schweißtechnik) im Raum Frankfurt am Main. Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für diesen innovativen Entwicklungsstandort zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Ingenieur Automatisierungstechnik / Teamkoordinator (m/w/d).

Unser Angebot:

  • JobRad: Kostengünstiges Leasing von Fahrrädern und E-Bikes.
  • Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
  • Betriebsrente: Finanzielle Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Kantine: Vergünstigtes Essen direkt vor Ort im Werk.
  • Parkplätze: Kostenfreie Stellplätze für Mitarbeiter auf dem Gelände.
  • Betriebsarzt: Regelmäßige medizinische Vorsorgeuntersuchungen am Standort.
  • Rabatte: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate-Benefits-Plattformen.
  • Erfolgsbonus: Leistungsabhängige Prämien bei Erreichen der Jahresziele.

Ihre Aufgaben:

  • Teamkoordination: Fachliche Anleitung eines kleinen Teams aus Automatisierungs- und Elektronikingenieuren
  • SPS-Programmierung: Selbstständige Entwicklung und Integration von Beckhoff-Systemen (ST) und Bewegungssteuerungen
  • Projekt & Entwicklung: Abwechslungsreiche Projektleitung im Sondermaschinenbau (z. B. Werftindustrie) sowie aktive R&D-Tätigkeiten
  • Inbetriebnahme: Finale Fertigstellung von Spezialmaschinen und Prototypen (auch vor Ort)
  • Dokumentation: Konsequente schriftliche Erfassung von Projektstandards und technischen Abläufen

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Studium der Automatisierungstechnik, Elektronik oder vergleichbar
  • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Praxis in der SPS-Programmierung. Echter Macher mit Inbetriebnahme-Erfahrung, kein reiner Theoretiker
  • Führung: Erste Erfahrung in der Teamkoordination sowie Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Beckhoff-SPS und Elektronik; C#-Kenntnisse sind ein Plus
  • Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse für eine reibungslose interne Abstimmung sowie gute, fachbezogene Englischkenntnisse für internationale Auslandseinsätze
  • Mobilität: Führerschein Klasse B und weltweite Reisebereitschaft (ca. 3 Wochen/Jahr für Inbetriebnahmen)

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.pp@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Herr Tektu gerne unter der Telefonnummer +49 172 9284518 zur Verfügung.


Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de


Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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