Transformation Agent (m/w/d)
- Oberkochen
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Sonstiger Tätigkeitsbereich
- 27,36 € - 35 € pro Stunde
- 1.000 € Prämie* bei Weiterempfehlung
Transformation Agent (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Transformation Agent (m/w/d) in Oberkochen.
Unser Angebot:
- Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
- Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
- Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
- Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
- Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
- Die Transformation eines komplexen Dateninfrastruktur-Teams zu einem empowered Produktteam aktiv gestalten, strukturieren und in die Umsetzung bringen
- Das Team im Alltag begleiten, Arbeitsweisen weiterentwickeln und Prozesse so verbessern, dass Entwicklerinnen und Entwickler in einer Multianforderungsumgebung mit vielen Abhängigkeiten wirksamer arbeiten können
- Gemeinsam mit Product Ownership, Entwicklung, Architektur, Führung und Stakeholdern Klarheit über Ziele, Rollen, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege schaffen
- Veränderungen dosiert, pragmatisch und überzeugend einführen, Widerstände ernst nehmen und neue Arbeitsweisen nachhaltig im Team verankern
- Stakeholder aus Produktion, Projekten und angrenzenden Organisationseinheiten für die Notwendigkeit der Veränderung gewinnen und die Zusammenarbeit mit dem Team gezielt stärken
- Workshops, Abstimmungen und Kommunikationsformate konzipieren und moderieren, um Transparenz, Alignment und gemeinsame Verantwortung zu erhöhen
- Bestehende Strukturen kritisch hinterfragen, Hindernisse sichtbar machen und pragmatische Lösungen entwickeln, die im realen Organisationskontext funktionieren
- Den Fortschritt der Transformation messbar machen, Erfolge sichtbar kommunizieren und die Veränderung über einen Zeitraum von zwei Jahren nachhaltig absichern
Ihr Profil:
- Ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung, Produktentwicklung und agile Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, Teams pragmatisch in den Grundlagen wirksamer Zusammenarbeit zu stärken – insbesondere durch Transparenz, klare Priorisierung, Fokus auf Kernanforderungen, sinnvolle Ergebnisse bei begrenztem Budget und den Abbau von Single Sources
- Mehrjährige Erfahrung im Change Management, in Organisationsentwicklung, agiler Transformation oder in einer vergleichbaren Rolle in einer größeren, komplexen Organisation
- Idealerweise Kenntnisse in der C#-Backend-Entwicklung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich bei Bedarf ausreichend tief in technische Lösungsdesigns und Quellcode-nahe Fragestellungen einzuarbeiten, um gemeinsam mit dem Team tragfähige Arbeitsweisen zu erarbeiten
- Erfahrung darin, Teams in anspruchsvollen Veränderungssituationen zu begleiten, neue Arbeitsweisen einzuführen und diese nachhaltig zu verankern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mit ihren Perspektiven, Interessen und Abhängigkeiten zusammenzubringen
- Hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Tatkraft – Sie denken nicht nur in Konzepten, sondern packen an und bringen Veränderung konkret in Wirkung
- Resilienz, Konfliktfähigkeit und Feingefühl, um auch in stressigen Situationen, bei Widerständen oder in gewachsenen Strukturen handlungsfähig zu bleiben
- Einen pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsstil und die Fähigkeit, auch ohne enge Vorgaben Verantwortung zu übernehmen und wirksame nächste Schritte abzuleiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar, adressatengerecht und motivierend zu kommunizieren
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.ostwuerttemberg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Rukwid gerne unter der Telefonnummer +49 7321 93450 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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