Referent Qualitätsentwicklung
- Hamburg
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 38h / Woche
- Sonstiger Tätigkeitsbereich
Referent Qualitätsentwicklung
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Luftfahrt.
Unser Angebot:
- Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
- Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
- Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
- Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
- Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
- Bei entsprechender Eignung bestehen sehr gute Chancen auf eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen.
- Sie profitieren von verlässlichen und gut planbaren Arbeitszeiten.
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
- Management-System weiterentwickeln sowie unternehmensweite Standards und Vorgaben abstimmen, etablieren und deren Umsetzung unterstützen.
- Qualitäts-Reviews durchführen, sowohl intern als auch bei Auftragnehmern, und daraus resultierende Maßnahmen ableiten und nachverfolgen.
- Kunden, Verbundunternehmen sowie Mergers & Acquisitions in Fragen des Luftrechts und Qualitätsmanagements beraten, insbesondere beim Aufbau und der Weiterentwicklung von QM-Systemen sowie bei der Bearbeitung komplexer Problemstellungen.
- Projekte zur Optimierung betrieblicher Strukturen und Prozesse innerhalb des Unternehmens, der Verbundunternehmen und bei Lieferanten eigenständig leiten oder fachlich bearbeiten.
- Fachbereiche in Fragen des Luftrechts und Qualitätsmanagements beraten sowie bei der Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Management-Systems unterstützen.
- Komplexe interne und integrierte Audits koordinieren und durchführen, daraus resultierende Maßnahmen initiieren und deren Umsetzung und Wirksamkeit nachverfolgen.
- Qualitätsaudits zur Zulassung und Freigabe von Lieferanten und Auftragnehmern durchführen, erforderliche Maßnahmen initiieren und deren Umsetzung nachverfolgen.
- Anspruchsvolle Aufgaben der Qualitätsentwicklung wahrnehmen, insbesondere Quality Investigations mit hoher Komplexität sowie komplexe Planungs- und Koordinationsaufgaben. Das eigene Aufgabengebiet innerhalb und außerhalb des Unternehmens fachlich vertreten.
- Externe Qualitätsaudits durch Kunden, Behörden und akkreditierte Zertifizierungsstellen vorbereiten und begleiten, in enger Abstimmung mit den auditierten Fachbereichen. Maßnahmen zur Behebung von Feststellungen initiieren und deren Umsetzung nachverfolgen.
- Sonderaufgaben übernehmen sowie an bereichsübergreifenden Projekten mitwirken oder diese eigenständig leiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium als Betriebswirt oder der Ingenieurwissenschaften bevorzugt der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert
- Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge
- Sehr gute Kenntnisse in behördlichen Verfahren und Vorschriften
- Gute Kenntnisse der Vorgängen und Zusammenhänge im Bereich luftrechtliche Anforderungen und logistischer Prozesse
- Sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in M365
- Gute(s) Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sehr hohe Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Sicheres und gewandtes Auftreten / Kontaktverhalten, sehr hohe Konfliktfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Sehr hohes Organisationsgeschick
- Gute Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen
- Stark ausgeprägte Entscheidungskraft und Unabhängigkeit in der Urteilsfindung
- Ausgeprägte Eigeninitiative
- Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland
- Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung
- Hohe Belastbarkeit
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.Hamburg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Luthra gerne unter der Telefonnummer +49 40 32509763 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf
und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess.
Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie
uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder
per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen
finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote,
die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu
jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und
letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder
direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen.
Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem
umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem
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letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt?
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Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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