Spezialist Change Management und Kommunikation (m/w/d)
- Augsburg
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vollzeit, 38h / Woche
- Marketing & PR
- Energie, Wasserversorgung & -entsorgung
- 4.400 € - 4.500 € pro Monat
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde ist ein regionaler Energieversorger im Südwesten Bayerns tätig und beschäftigen rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Unternehmen setzt auf regionale Identität, Klima- und Umweltschutz sowie wirtschaftliche Entwicklung.
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Außertarifliche Entlohnung
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, um die Stakeholder-Gruppen abzuholen und einzubinden
- Begleitung der Change Impact Analyse (Identifikation/ Vermittlung der fachlichen, organisatorischen und sozialen Implikationen)
- Monitoring und Stabilisierung des Change-Prozesses (z.B. Online-Umfragen, Interviews)
- Planung der Einzelschritte des Change-Management-Prozesses
- Durchführung einer Trainingsbedarfsanalyse
- Gesamtprogramm (Identifikation Schulungsbedarfe, Mengengerüste, Trainerauswahl, etc.)
- Design der Learning Journey (Festlegung Schulungsformate und -inhalte, Curriculum, Ablaufplan)
- Erstellung von spezifischen Trainingsmaterialien (z.B. Anwendersysteme)
- Schulungsorganisation und Vorbereitung Umsetzung (Befähigung von Train-the-inhouse-Trainer, technisches Onboarding, etc.)
- Durchführung von Endanwenderschulungen und Monitoring
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation
- Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten in IT-Projekten, inklusive Erstellung von Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen, Erstellung von Learning Journeys
- Methodische Kenntnisse (Projektmanagement-Tools z.B. Jira, Confluence, Autorentools (TTS), agiles Arbeiten)
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten hinsichtlich Zusammenarbeit mit anderen Beratern, Projekten, den Fachbereichen, EGS und Syna
- Hohe Kundenorientierung und hohe Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit zu Priorisieren und zu pragmatischem Vorgehen insb. im agilen Umfeld
Ihr Partner:
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Markführer für den deutschen Mittelstand und langjähriger Partner der namhaften Dax-Konzerne sowie internationaler Unternehmen überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an unsere namhaften und langjährigen Kunden.
Finden auch Sie mit uns Ihren gewünschten Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 8682, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.muenchen-sued@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer +49 89 201827533 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
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