Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen

Sachbearbeiter/in - Einkauf (Europäische Tochtergesellschaften (m/w/d)

Job-ID: t3689
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Pfaffenhofen an der Ilm
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 38h / Woche
  • Medizin, Pflege & Pharma
  • Lebensmittelherstellung & -verarbeitung
  • 18 € - 22 € pro Stunde
Sachbearbeiter/in - Einkauf (Europäische Tochtergesellschaften (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Ingolstadt
aus 13 Bewertungen in der Zeit 03.04.17 bis 17.10.24, Zu den Bewertungen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter/in Einkauf (m/w/d) REMOTE 100 %

Unsere Kundenfirma ist ein innovatives globales Gesundheitsunternehmen, das zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beiträgt.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung und Pflege von Bestellungen:
  • Proaktive Steuerung operativer Beschaffungsaktivitäten zur Sicherstellung effizienter und effektiver Einkaufsprozesse in Übereinstimmung mit internen Richtlinien
  • Durchführung von Einkaufstätigkeiten für Ausgaben im eigenen Verantwortungsbereich (< 50 EUR); Verhandlung optimaler Konditionen sowie Abwicklung der Transaktionsprozesse mit ausgewählten Lieferanten
  • Enge Zusammenarbeit mit Lead Buyern zur termingerechten Durchführung von Sourcing-Aktivitäten (Ausgaben > 50 kEUR)
  • Sicherstellung, dass Sourcing-Aktivitäten gemäß internen Vorgaben (z. B. Compliance-Checkliste) durchgeführt werden und dass etwaige Abweichungen behoben werden
  • Minimierung von Ausnahmefällen sowie Einholung entsprechender Genehmigungen, falls Ausnahmen erforderlich sind
  • Unterstützung des erweiterten Procurement Shared Services Teams nach Bedarf
  • Beitrag zum Erfolg des Einkaufs in Bezug auf Einsparungen, Kundenzufriedenheit, Risikominderung und/oder Erfüllung definierter KPIs (z. B. ROSMA)
  • Durchführung aller Tätigkeiten gemäß den DSE-Richtlinien und -Verfahren sowie allen relevanten externen Vorschriften

Ihr Profil:

  • Bachelorabschluss im Bereich Einkauf, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
  • 2–5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf; Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie ist von Vorteil
  • Ergebnisorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Umsetzungsstärke sowie nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte parallel bis zum Abschluss zu steuern
  • Organisationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Positive Einstellung und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und positiver Denkweise
  • Fähigkeit zum kritischen Denken und zur Hinterfragung des Status quo, um proaktiv Verbesserungspotenziale zu identifizieren; ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägte Genauigkeit
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
  • Kenntnisse in Microsoft Office, SAP MM, eSourcing und Procurement Suites
  • Hohes Maß an Integrität sowie interkulturelle Kompetenz.

Ihr Partner:

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns Outsourcing Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3689, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Kamp gern unter der Telefonnummer +49 841 9534712 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.