Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen

Recruiter (m/w/d)

Job-ID: ti99
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Bremen
  • Interne Karriere
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Sonstiger Tätigkeitsbereich
  • Personalberatung & Arbeitsvermittlung
  • 3.500 € - 3.800 € pro Monat
Recruiter (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.94 Sterne für Ihr Orizon-Team in Augsburg
aus 16 Bewertungen in der Zeit 10.06.18 bis 20.02.26, Zu den Bewertungen

Wen wir suchen:

Bereit für die nächste Mission? 🚀

Du hast erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung gesammelt und möchtest Dich beruflich neu ausrichten? Dann werde Teil unserer Unit Defence in Bremen!

Wir bieten Dir:

Klare Einsatzplanung: Eine strukturierte Einarbeitung, die Dich optimal vorbereitet.

Handlungsspielraum: Du baust Dein Kandidatennetzwerk aktiv auf.

Weiterentwicklung: Echte Chancen, Dich fachlich und persönlich auf das nächste Level zu bringen.

Deine Position wartet schon. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Was wir Dir bieten:

  • Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
  • Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Remote Work pro Woche
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten für frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
  • 31 Tage Jahresurlaub - wir legen je einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester oben drauf
  • Zusätzlich zu deinem Fixum erhältst du einen attraktiven Bonus
  • Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
  • Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
  • Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
  • Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
  • Spannende Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt

Was Dich bei uns erwartet:

  • Identifikation passender Talente anhand definierter Anforderungsprofile für unsere Kunden aus dem Bereich Defence und Defence nahen Dienstleistungen
  • Begleitung des Recruiting-Prozesses - von der Anfrage bis zur Besetzung
  • Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Aufbau einer nachhaltig stabilen Kandidatenpipeline
  • Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Fokus auf eine positive Candidate Experience
  • Bearbeitung administrativer Aufgaben wie z. B. Erstellung von Verträgen und weiterer personalrelevanter Unterlagen

Was Du mitbringen solltest:

  • Grundkenntnisse aus der Personaldienstleistung inklusive tariflicher Regelungen
  • Erste Erfahrung im Recruiting blue collar Fachkräfte, idealerweise aus hochregulierten Branchen wie Defence oder der Luft- und Raumfahrt
  • Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke durch Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen

Dein Partner

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 99, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Nuber gern zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.