Es ist stets unser Anliegen, Bewerber (m/w/d) in einen Job zu vermitteln, der wirklich passt. In der Praxis bedeutet dies immer Hartnäckigkeit zu beweisen und Engagement zu zeigen. So auch in diesem Fall eines Mitarbeiters im Allgäu:
Ein Bewerber, der schon lange auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung war, kam zu uns in die Niederlassung. Der Kandidat erhoffte sich Unterstützung für einen Job in seiner Wunschfirma. Dies war gar nicht so einfach, da der Bewerber zwar über gute Fachkenntnisse verfügte, was aber leider nicht durch Arbeitszeugnisse oder einen Facharbeiterbrief belegt werden konnte. Bei unserem Kunden ist dies zunächst einmal ein Ausschlusskriterium.
Wir gaben aber nicht auf. Nach dem Versand von vielen Profilen und etlichen Telefonaten mit Meistern und Verantwortlichen klappte es endlich: es kam zur Probearbeit. Leider erhielten wir eine Absage. Die Entscheidung unseres Kunden fiel zugunsten eines anderen Kandidaten aus.
Doch gerade dies bot uns den richtigen Ansporn, noch mehr Zeit und Kraft zu investieren. Es gelang, ein weiteres Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Diesmal lief alles gut. Unser Mitarbeiter überzeugte und bekam seine Chance.
Wir hatten also doch Erfolg! Der Bewerber hat einen Arbeitsplatz bei Orizon gefunden. Er kann in das von ihm favorisierte Unternehmen überlassen werden.
Unser neuer Mitarbeiter verfügt mittlerweile über eine tolle Vergütungsregelung und wird von seinem Meister für Fleiß und Einsatzfreude hochgelobt.