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Technischer Redakteur (m/w/d) – Automobilbranche, bis zu 74.540 EURO brutto jährlich

Job-ID: 328074
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • 74.540 € pro Jahr
Technischer Redakteur (m/w/d) – Automobilbranche, bis zu 74.540 EURO brutto jährlich

Unser Angebot:

  • Spannende Einblicke in ein international tätiges Unternehmen der Premium-Automobilbranche
  • Mitarbeit an zukunftsweisenden Fahrzeugprojekten
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
  • Attraktive Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, bis zu 74.540 EURO brutto jährlich

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde zählt zu den renommiertesten Unternehmen im Bereich der Premium-Mobilität weltweit. Die Produkte des Unternehmens verbinden modernste Technik mit höchster Qualität, Design und Innovation. In der Abteilung für Betriebsanleitungen werden komplexe Inhalte rund um Fahrzeugtechnik verständlich und kundenorientiert aufbereitet – für Fahrzeuge, die weltweit einen einzigartigen Anspruch an Funktion, Fahrdynamik und Nutzererlebnis erfüllen.

Zur Verstärkung dieses dynamischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Technischen Redakteur (m/w/d) mit Leidenschaft für technische Kommunikation und Innovation.

Bis zu 74.540 EURO brutto jährlich.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Betriebsanleitungen für Automobile im Premiumsegment (BMW, MINI und Rolls-Royce)
  • Zielgruppengerechte und verständliche Darstellung komplexer technischer Inhalte
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsabteilungen, Produktlinien und Rechtsabteilungen zur Abstimmung technischer Inhalte
  • Analyse und Bewertung von Änderungen im Produktlebenszyklus zur kontinuierlichen Aktualisierung der Betriebsanleitungsmedien
  • Selbstständige Recherche technischer Sachverhalte sowie deren präzise Dokumentation
  • Identifikation und Analyse potenzieller Gefahren im Fahrzeugumgang zur Sicherstellung rechtlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen
  • Steuerung und Koordination externer Redaktions-, Grafik- und Medienagenturen
  • Beobachtung des Marktes und Wettbewerbsumfelds zur kontinuierlichen Optimierung der Dokumentationsstandards

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Technische Redaktion, Informationswissenschaften, Kommunikationswissenschaften o. ä
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Technischen Redaktion – idealerweise im Automobilbereich
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Redaktionssystemen, Content-Management-Systemen und XML
  • Sicherer Umgang mit Softwaretools zur Erstellung technischer Inhalte (Text, Grafik, Animation)
  • Hohes Maß an Genauigkeit sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 328074, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Joura gern unter der Telefonnummer +49 151 167855-22 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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