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Prozessmanager/-in Änderungssteuerung (m/w/d), bis zu 65.110 EURO brutto jährlich

Job-ID: 328836
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 35h / Woche
  • Fachkraft
  • IT / Kommunikationstechnologie
  • 65.110 € pro Jahr
Prozessmanager/-in Änderungssteuerung (m/w/d), bis zu 65.110 EURO brutto jährlich

Unser Angebot:

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Industriekonzern
  • Einblick in komplexe Produktions- und IT-Strukturen eines Marktführers
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung digitaler Prozesse im Rahmen zukunftsweisender Projekte
  • Professionelle Betreuung durch unser erfahrenes Recruiting-Team
  • Attraktives Vergütungspaket und transparente Kommunikation, bis zu 65.110 EURO brutto jährlich

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Als erfahrene Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in der deutschen Industrie unterstützen wir führende Unternehmen bei der Besetzung hochspezialisierter Positionen. Unser aktueller Auftraggeber ist ein international agierender Premiumhersteller aus der Automobilbranche – ein Technologietreiber mit Fokus auf zukunftsweisende Mobilitätslösungen und digitale Produktionssysteme.

Im Rahmen eines richtungsweisenden Transformationsprogramms im Bereich Produktdatenmanagement (iPDM) gestalten Sie gemeinsam mit einem interdisziplinären Team die Prozesse zur Freigabe, Konfiguration und Änderungssteuerung neu. Dabei spielen digitale Tools, agile Methoden und crossfunktionale Zusammenarbeit eine zentrale Rolle.

Bis zu 65.110 EURO brutto jährlich.

Ihre Aufgaben:

  • Neugestaltung und Implementierung von Freigabe-, Konfigurations- und Änderungssteuerungsprozessen in enger Abstimmung mit den beteiligten Werken
  • Adaption und Optimierung der Prozesse im Übergang von der Entwicklungsstückliste zur Werksstückliste
  • Mitwirkung an der Prozessharmonisierung und Systemanpassung innerhalb des iPDM-Programms
  • Unterstützung bei der kurz- und mittelfristigen Projektplanung und -umsetzung im agilen Umfeld
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Anforderungsmanagement – inkl. Priorisierung fachlicher Themen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in der Projektarbeit (z. B. Prozess-, Methoden- oder IT-Projekte)
  • Sehr gute Kenntnisse der Freigabe- und Änderungssteuerungsprozesse in der Automobilproduktion, idealerweise bei einem deutschen Premiumhersteller
  • Praxiskenntnisse der Systeme TAIS, PEP PDM, PTC Windchill
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 328836, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Joura gern unter der Telefonnummer +49 151 167855-22 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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