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Projektmitarbeiter (m/w/d) Datenmanagement - Automotive, bis zu 74.540 EURO brutto jährlich

Job-ID: 328830
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • IT / Kommunikationstechnologie
  • 74.540 € pro Jahr
Projektmitarbeiter (m/w/d) Datenmanagement - Automotive, bis zu 74.540 EURO brutto jährlich

Unser Angebot:

  • Ein anspruchsvolles Projektumfeld bei einem der technologisch führenden Unternehmen der Automobilbranche
  • Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen, bis zu 74.540 EURO brutto jährlich
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Themenfeld
  • Einbindung in ein interdisziplinäres Team mit hoher fachlicher Kompetenz

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Als spezialisierter Personaldienstleister bringen wir hochqualifizierte Fachkräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Für ein renommiertes Unternehmen der Premium-Automobilbranche suchen wir derzeit im Rahmen eines spannenden Projekts nach engagierter Verstärkung.

Unser Kunde zählt zu den Innovationsführern in der Entwicklung intelligenter Fahrzeugtechnologien. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Elektrifizierung und Nachhaltigkeit gestaltet er aktiv die Mobilität der Zukunft. In der Abteilung für Datenstrategie, Fahrzeugdateninfrastruktur und Analytics wird die nächste Generation multispeedfähiger E/E-Systeme vorbereitet – mit dem Ziel, datenbasierte Entwicklung systematisch auszurichten und eine compliancekonforme Nutzung von Fahrzeugdaten sicherzustellen.

Bis zu 74.540 EURO brutto jährlich.

Ihre Aufgaben:

Als Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Datenmanagement unterstützen Sie ein zukunftsweisendes Projekt zur Umsetzung des EU Data Acts – mit direktem Einfluss auf die Fahrzeugdatenstrategie unseres Kunden.

Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Unterstützung des Projektteams bei der Implementierung regulatorischer Anforderungen aus dem EU Data Act
  • Strukturierung und qualitative Beschreibung fahrzeuggenerierter Daten zur Sicherstellung eines regelkonformen Datentransfers zu Endkunden
  • Mitwirkung an der Anpassung technischer Prozesse und IT-Tools zur Erfüllung neuer gesetzlicher Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit Funktionsverantwortlichen zur Identifikation, Bewertung und Integration von Data Assets
  • Unterstützung beim Rollout von Datenmanagement- und Data Governance-Standards im gesamten Unternehmen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Standards im Kontext des Fahrzeugdatenmanagements

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse über Prozesse der Fahrzeugentwicklung und technische Fahrzeugarchitekturen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Daten, IT-Systemen und digitalen Prozessen
  • Sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen und Affinität für regulatorische Anforderungen im Datenumfeld
  • Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 328830, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Joura gern unter der Telefonnummer +49 151 167855-22 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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Verarbeitung des Lebenslaufs

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