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Junior Information Security Governance Coordinator (m/w/d)

Job-ID: t7962
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Frankfurt am Main
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 39h / Woche
  • Fachkraft
  • IT & Kommunikationstechnologie
  • Bankwesen & Finanzdienstleistung
  • 60.000 € - 65.000 € pro Jahr
Junior Information Security Governance Coordinator (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen eines Projektes einen Junior Information Security Governance Coordinator (m/w/d), der ein internationales Team im Bereich Information Security Governance unterstützt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Unser Angebot:

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Jahresgehalt: 60.000 - 66.000 Euro
  • Vergütung anfallender Überstunden
  • Projektdauer: 12 Monate
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
  • Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
  • Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des Bereichs Information Security Governance bei der Koordination, Qualitätssicherung und Aufbereitung risikorelevanter Inhalte für globale Governance-Gremien sowie für das Berichtswesen an das Senior Management
  • Pflege, Aktualisierung und Dokumentation governance-relevanter Informationen und Prozesse, insbesondere über SharePoint und vergleichbare Kollaborationsplattformen
  • Übernahme der Rolle als erster Ansprechpartner für governance-bezogene Anfragen sowie Koordination und Nachverfolgung entsprechender Themen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung globaler Meetings, Workshops und Governance-Gremien
  • Erstellung und Aufbereitung aussagekräftiger Präsentationen, Berichte und Management-Unterlagen
  • Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation und Nachverfolgung von Governance-Themen und Maßnahmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie, Informationssicherheit oder eines vergleichbaren Studiengangs von Vorteil
  • Absolventen und Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen
  • Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte in den Bereichen IT, Informationssicherheit, Risikomanagement, Governance oder Compliance sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Ausgeprägtes Interesse an Informationssicherheit, IT-Risikomanagement, Governance und Compliance-Themen
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft PowerPoint sowie eine sichere schriftliche Kommunikation
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Capone gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037920 zur Verfügung.


Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.


Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de


Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.