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Junior Go to Market Manager DACH (m/w/d)

Job-ID: t3332
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Handel, Vertrieb & Verkauf
  • 58.000 € - 60.000 € pro Jahr
Junior Go to Market Manager DACH (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.82 Sterne für Ihr Orizon-Team in München
aus 17 Bewertungen in der Zeit 27.02.19 bis 27.09.22, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Hybrider Arbeitsplatz oder Homeoffice in Bayern/Baden-Württemberg
  • Gelegentliche Dienstreisen nach Österreich und in die Schweiz
  • Attraktive Entlohnung
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Arbeitsvertrag befristet auf 18 Monate
  • 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:


Für unseren Kunden, ein multinationales IT-Unternehmen, suchen wir Dich als Junior Go to Market Manager DACH (m/w/d). Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Computersoftware weltweit. Darüber hinaus ist das Unternehmen ein führender Anbieter von Cloud-Computing-Diensten, Videospielen, Computer- und Gaming-Hardware sowie Such- und anderen Onlinediensten.

Ihre Aufgaben:

  • Du arbeitest bei der Entwicklung und Umsetzung von Go to Market Strategien für den österreichischen und schweizerischen Markt mit.
  • Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Marketing, Partner Development und Sales zusammen, um die Kundenbindung, die Vertriebsunterstützung und das Geschäftswachstum voranzutreiben.
  • Zu Deinen Aufgaben gehören die Unterstützung der Kampagnenumsetzung, das Sammeln von Wettbewerbsinformationen und die Verbreitung von Kundenerfolgsgeschichten.
  • Du bist verantwortlich für die Lokalisierung von Vertriebsmaterialien für Produkteinführungen und Ankündigungen, die Koordination mit Agenturen, die Abstimmung mit den Go-to-Market-Managern in der gesamten EMEA-Region, die Sicherstellung der Qualitätskontrolle und die Vorbereitung der internen Kommunikation.
  • Du sorgt für die Sichtbarkeit von Inhalten aus der gesamten EMEA-Region für interne Stakeholder, indem aktuelle, genaue Informationen bereitgestellt und deren aktive Nutzung gefördert werden.

Ihr Profil:

  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Sales, Marketing oder Sales Enablement
  • Erfahrung in der Markteinführungsplanung oder Kampagnenumsetzung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Vertrautheit mit KI-gestützten Produktivitätswerkzeugen und -lösungen
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen
  • Marktkenntnisse über Laptops und Geräte in der DACH-Region
  • Leidenschaft für Technologie und Kundenerfolg
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.


Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3332, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer +49 89 201827533 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.