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Junior Business Development Executive – Startups (remote) (m/f/d)

Job-ID: 265352
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 92 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Handel, Vertrieb / Verkauf
  • 54 € - 60 € pro Jahr
Junior Business Development Executive – Startups (remote) (m/f/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.82 Sterne für Ihr Orizon-Team in München
Stand: 29.04.24, Zu den Bewertungen

Our offer:

  • Attractive working conditions with good prospects
  • Working from home in Germany
  • Fix monthly salary
  • Personal support and qualified advice offered
  • Up to 30 days annual leave
  • Limited working contract - 18 months

Your prospective job:

For our client, Microsoft Deutschland GmbH, we are looking for you as a Junior Business Development Executive – Startups (m/f/d). Microsoft Deutschland GmbH is the second largest subsidiary of Microsoft Corporation. In Germany, it is responsible for marketing products and serving customers and partners. Microsoft Deutschland GmbH cooperates with around 36,500 local partner companies and is represented by six other branches nationwide in addition to its headquarters in Munich.
Microsoft is on a mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more. Our culture is centered on embracing a growth mindset, a theme of inspiring excellence, and encouraging teams and leaders to bring their best each day. Growth mindset encourages each of us to lean in and learn what matters most to our customers, to create the foundational knowledge that enables us to make customer-first decisions in everything we do. In doing so, we create life-changing innovations that impact billions of lives around the world.
You can help us achieve our mission, through this position of SMB Business Development Executive – Startups, driving sales and business with High Potential Tech Startups in the Small & Medium Business (SMB) segment of Microsoft Germany.

Your responsibilities:

The SMB Business Development Executive – Startups is responsible for selling Microsoft Cloud solutions to high potential Startups within Microsoft’s Small, Medium Business segment. You will be a key connection point between Microsoft and Tech Startups, helping them to align their business strategies with Microsoft’s technologies, products and services. As the SMB Business Development Executive – Startups you will work closely with a number of Microsoft representatives from our SMB Sales & Business Development Team, Marketing & Communications, Microsoft for Startups, Microsoft’s Partner Organization, Digital Sales Team and Technology Sales Specialists, to bring the right resources at the right time to drive positive digital outcomes for Startups.
Tech Startups we engage with span multiple verticals including FinTech, Retail/E-Commerce, HealthTech, ClimateTech, Advanced Manufacturing, Gaming are usually venture capital backed fast growth organizations, less than 10 years old and running a digital business model with cloud computing based applications. You will be supported through a number of innovative customer and partnering programs to drive successful outcomes, including marketing events, solution assessments, Executive Briefings, Partner led workshops, and more.
• “Hunt” for new Microsoft Cloud (Microsoft 365, Dynamics 365, Azure) opportunities within the German Startup Eco System by engaging the right business and technology decision makers
• Understanding Startup needs, priorities and budget processes, and landing Microsoft’s value proposition
• Own and drive new customer acquisition opportunities across Microsoft Cloud solutions
• Be part of the local Startup business v-team, know the local partners and work with them to deliver successful customer outcomes

Your profile:

  • University degree such as BA/BS or equivalent work experience
  • Min 1-2 years professional experience Sales or Business Development within Technology industry or the Startup Eco System
  • Fluent in written and spoken German and English
  • Understanding of the German market and the local German Startup Eco System
  • Outstanding Opportunity Hunter with high passion for business development and sales and excited about driving new business and new customer experiences using innovative approaches like social selling
  • Strong operational excellence, highly organized to ensure you track and manage your business development area effectively within Microsoft’s CRM system
  • Growth Mindset: ability to overcome blockers and hurdles that are inevitable through a positive approach to problem solving
  • Strong collaboration skills to support our Diverse and Inclusive culture at Microsoft
  • Highly skilled on Microsoft 365 applications, especially PowerPoint and Excel

Your partner:

Looking for your dream job? Orizon will assist you! With our individual advice and personal support, you will find the job that suits you best.
Orizon ranks among the fifteen largest HR service providers in Germany and is one of the market leaders for Germany’s medium-sized enterprises. Serving renowned companies, we hire out and place skilled workers and managers from all professional fields with renowned companies. Find your job with us!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 265352, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-33 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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