Head of IT (m/w/d)
- Augsburg
- Interne Karriere
- Vollzeit, 40h / Woche
- Führungskraft
- IT & Kommunikationstechnologie
- Personalberatung & Arbeitsvermittlung
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Über die Rolle:
Standort: Augsburg/Mobiles Arbeiten
Unternehmen: Mittelständisches Personal-Dienstleistungsunternehmen
Als Head of IT (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Neben der Modernisierung der bestehenden technischen Infrastruktur liegt Dein Fokus insbesondere auf der dynamischen und ganzheitlichen, KI unterstützten Digitalisierung des Unternehmens sowie der nachhaltigen, systemischen Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsweisen.
Du bist agiler Brückenbauer zwischen Business und IT und treibst aktiv die Transformation hin zu einer zukunftsfähigen, digitalen Organisation voran.
Deine Aufgaben:
Strategie & Transformation
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT- und Digitalisierungsstrategie
- Identifikation und Priorisierung von Digitalisierungspotenzialen in allen Unternehmensbereichen
- Identifikation von KI unterstützten agilen Arbeitsweisen über das gesamte Unternehmen hinweg.
- Gestaltung und Steuerung von Transformationsprogrammen (z. B. Prozessautomatisierung, Plattformlösungen, datengetriebene Services)
- Etablierung einer systemischen Sichtweise auf Organisation, Prozesse und Technologien
IT-Modernisierung
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Stabilität und Skalierbarkeit
- Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner
Organisation & Führung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen IT-Teams
- Förderung einer kollaborativen, agilen und innovationsorientierten Arbeitskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- Übersetzung von Business-Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen
Ihre Orizon Pluspunkte
Dein Profil:
Fachlich
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld
- Profunde Erfahrung im Personaldienstleistungssektor
- Nachweisbare Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Fundiertes Verständnis moderner IT-Architekturen und Technologien in Verbindung mit KI
- Erfahrung im Change-Management und in der Organisationsentwicklung
Persönlich
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Systemisches Denkvermögen und ganzheitlicher Blick auf Organisationen
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Gestaltungswille
- Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und mitzunehmen
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, ein Unternehmen nachhaltig zu transformieren
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket
- Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
- 31 Tage Jahresurlaub - wir legen für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag oben drauf
- Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie
- Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
- Spannende Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt
Deine interne Karriere bei Orizon:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de.
Bei Fragen steht Dir Sandra gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen findest Du auf orizon.de.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
