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Consultant Permanent Placement (m/w/d)

Job-ID: ti91
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Augsburg
  • Interne Karriere
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Personalwesen & HR
  • Personalberatung & Arbeitsvermittlung
Consultant Permanent Placement (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.94 Sterne für Ihr Orizon-Team in Augsburg
aus 16 Bewertungen in der Zeit 10.06.18 bis 20.02.26, Zu den Bewertungen

Wen wir suchen:

Direktvermittlung | Fach- & Führungskräfte | White Collar | Engineering | Industrial


Bist du bereit, echten Impact im Recruiting zu machen? 100% Remote?

Wir bauen unseren Bereich Permanent Placement / Direktvermittlung weiter aus und suchen dich als Consultant (m/w/d), der aktiv Kunden gewinnt, Kandidat/innen vermittelt und den Markt für Fach- und Führungskräfte mitgestaltet.


Wenn du Recruiting, Vertrieb und eigenverantwortliches Arbeiten liebst, bist du hier genau richtig.

Deine Vorteile & Benefits:

  • Arbeite 100% Remote
  • Erfolgsbonus on top
  • Strukturiertes Onboarding: Mehrwöchige Einarbeitung durch die Orizon Akademie + persönliche Begleitung
  • Urlaub & Sonderregelungen: 30 Tage Jahresurlaub + halbe Tage an Weihnachten & Silvester
  • Weiterbildung & Entwicklung: Schulungen zu Recruiting, Arbeitsrecht, Personaladministration
  • Anerkennung besonderer Leistungen: Gutscheine, Sonderurlaub, Gratifikationen
  • Corporate Benefits: Rabatte, nachhaltige Angebote & Bikeleasing

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften (White Collar, Engineering, Industrial)
  • Aktive Kandidatensuche, -ansprache und -auswahl
  • Durchführung von Interviews und eigenständige Kandidatenbewertung
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Anfrage bis Besetzung
  • Erstellung von aussagekräftigen Stellenprofilen und Exposés
  • Betreuung und Beratung von Kund/innen und Kandidat/innen entlang des gesamten Prozesses
  • Aktive Neukundengewinnung im Mittelstand und M-DAX-Umfeld für Orizon
  • Verantwortung für Umsatz, Vermittlungen und Ergebnisse
  • Direkte Berichtslinie an die Unit Lead Permanent Placement


Dein Profil:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften (White Collar, Engineering, Industrial) im Vertrieb, Account Management oder Recruiting
  • Professioneller Umgang mit Recruiting Tools wie z.B. Linkedin Recruiter sowie nachweisbare Erfolge im Active Sourcing
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie datenschutzkonformes Arbeiten über den kompletten Recruiting- sowie Vertriebsprozess
  • Freude an Telefonie und aktiver Kundenansprache
  • Starkes Verhandlungsgeschick und Menschenverständnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Deine interne Karriere bei Orizon:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 91, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Dietzinger gern zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.