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Category Manager (m/w/d)

Job-ID: t3026
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Siegburg
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Einkauf, Logistik & Transport
  • 65.000 € - 87.000 € pro Jahr
Category Manager (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
  • 32 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung inkl. variabler Bonus (10%)
  • Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung sowie kostenfreie Parkplätze
  • Modernes Büro in zentraler Lage
  • Corporate Benefits, Zuschuss zur BAV, JobRad, uvm.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Auftraggeber ist ein öffentlicher Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Siegburg, welcher eine Schlüsselrolle in der Verwaltung und Optimierung großer Fahrzeugflotten einnimmt. Das Unternehmen bietet nachhaltige, wirtschaftliche und moderne Mobilitätslösungen für die öffentliche Hand. Es erwartet Sie ein krisensicheres Umfeld mit hohem gesellschaftlichem Nutzen und klarer Zukunftsorientierung.

Ihre Aufgaben:

  • Im Portfolio hümS (handelsübliche Fahrzeuge mit militärischer Sonderausstattung) sind Sie dafür zuständig, die Einkaufsprozesse strategisch auszurichten, Unternehmensziele zu berücksichtigen und anhand relevanter Kennzahlen die erforderlichen Maßnahmen umzusetzen.
  • Weiterentwicklung von Einkaufsstrategien sowie Produkten und Dienstleistungen in enger Abstimmung mit den Bedarfsträgern
  • Planung und Durchführung von Ausschreibungen: Bedarfs- und Marktanalysen, Beschaffungsstrategien, vergaberechtskonforme Unterlagen
  • Aktive Mitarbeit in Projekten, Initiativen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
  • Fachkundige Beratung interner Stakeholder
  • Laufende Marktbeobachtung, Dokumentation und Sicherstellung des Wissenstransfers
  • Verantwortung für Lieferanten- und Vertragsmanagement in Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Projektmanagement

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Automotive- oder Flottenumfeld
  • Fundiertes Fachwissen im strategischen Einkauf, vorzugsweise aus einer Inhousegesellschaft des Bundes
  • Tiefgehende technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im verantworteten Portfolio
  • Erfahrung im Vergaberecht von Vorteil und sichere, zielgerichtete Anwendung

Ihr Partner:

Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3026, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Aulenbach gern unter der Telefonnummer +49 160 7014783 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.