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Rechtliche Hinweise

Datenschutzhinweise

Ihr Datenschutz ist unser Anliegen

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und unseren Dienstleistungen.
Im Folgenden möchten wir Sie informieren, wann wir welche personenbezogenen Daten erheben, wie wir sie verwenden und welche Rechte Ihnen zustehen.

1. Name und Anschrift des Verantwortlichen

Diese Internetseite wird betrieben durch:

Orizon Holding GmbH
Berliner Allee 28 C
D-86153 Augsburg
T: 0821-50991-0
F: 0821-50991-15
info@orizon.de

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter: DSB@orizon.de oder der o.g. Adresse.

2. Personenbezogene Daten

Personenbezogene Daten sind Einzelangaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person (Betroffener). Hierunter fallen z.B. Angaben wie Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse. 

In der Regel verarbeiten wir nur Daten, die Sie uns freiwillig oder unaufgefordert zur Verfügung stellen. Sofern Sie Leistungen in Anspruch nehmen, werden in der Regel nur solche Daten erhoben, die wir zur Erbringung der Leistungen benötigen. 

3. Zweck der Verarbeitung und Rechtsgrundlage

Wir verarbeiten personenbezogene Daten von Betroffen grundsätzlich nur für den Zweck, für den wir sie erhalten haben. Das bedeutet:

Für Betroffene gilt grundsätzlich: Von Ihnen freiwillig zur Verfügung gestellte personenbezogene Daten (Name, Vorname, Adresse, E-Mailadresse, Lebenslauf, Geburtsdatum, berufliche Unterlagen, evtl. Bild) verarbeiten wir im Allgemeinen, um Ihre Anfragen zu beantworten, Ihre Aufträge zu bearbeiten oder Ihnen Zugang zu bestimmten Informationen oder Angeboten zu verschaffen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a, b DSGVO.

Für Besucher unserer Internetseite gilt: Für die Nutzung unserer Internetseite ist es nicht erforderlich, dass Sie personenbezogene Daten preisgeben. In bestimmten Fällen benötigen wir jedoch Ihren Namen und Ihre Adresse sowie weitere personenbezogene Angaben, damit wir die gewünschten Dienstleistungen erbringen können. 

Beim Besuch kann es darüber hinaus dazu kommen, dass bestimmte Daten (z.B. IP-Adresse) aus technischen Gründen erhoben werden. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, wobei unser berechtigtes Interesse in der Gewährleistung der IT-Sicherheit besteht. Verarbeitet werden in diesem Zuge: die Namen der aufgerufenen Seiten, des verwendeten Browsers und des Betriebssystems, Datum und Uhrzeit des Zugangs, verwendete Suchmaschinen, ggf. vorher besuchte Webseiten anderer Anbieter, Namen heruntergeladener Dateien und Ihre IP-Adresse.

Für Bewerber und Arbeitgeber gilt darüber hinaus: Der Zweck der Verarbeitung Ihrer freiwillig zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten besteht in der dauerhaften Überprüfung und Weitergabe derjenigen Stellenangebote an Sie als Bewerber bzw. von Bewerberdaten an Sie als potentiellem Arbeitgeber, die mit Ihrem Bewerberprofil bzw. Ihrem Anforderungsprofil korrespondieren. Ihr Widerrufsrecht (siehe unten) bleibt hiervon unberührt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a, b DSGVO.

Die Vermittlung von Arbeitsplätzen führt zwingend dazu, dass dem Bewerber bestimmte Informationen des potentiellen Arbeitgebers zugänglich gemacht werden, umgekehrt werden dem potentiellen Arbeitgeber personenbezogene Daten des Bewerbers offengelegt. Wir können in diesem Zusammenhang Informationen gegenüber Dritten (potentiellen Arbeitgebern, Bewerbern) offenlegen, wenn Sie die Zustimmung dazu erklären.

Durch Übermittlung der Daten an uns und Einstellen eines Bewerberprofils in die abrufbare Bewerberdatenbank erklären Sie Ihre Einwilligung dazu, dass alle bundesweiten Standorte der Orizon Holding GmbH und die Tochtergesellschaften auf Ihre Daten zugreifen, diese verarbeiten und potentiellen Arbeitgebern in der Form eines Bewerberdossiers zur Verfügung stellen können. Spätestens nach sechs Monaten werden die Daten automatisch gelöscht, wenn keine Einwilligung zur darüber hinausgehenden Verarbeitung vorliegt.

Für Newsletter-Interessenten oder Empfänger gilt: Wenn Sie den auf der Webseite angebotenen Newsletter beziehen möchten, benötigen wir von Ihnen eine E-Mail-Adresse, ggf. Ihren Vor- und Nachnamen sowie Informationen, welche uns die Überprüfung gestatten, dass Sie der Inhaber der angegebenen E-Mail-Adresse sind und mit dem Empfang des Newsletters einverstanden sind. Weitere Daten werden nicht erhoben. Diese Daten verwenden wir ausschließlich für den Versand der angeforderten Informationen und geben sie nicht an Dritte weiter.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Ihre Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, die Sie uns mit der Anmeldung zum Newsletter erteilen. Für den Umgang mit Ihren Daten bei Getresponse verweisen wir auf die Datenschutzerklärung von Getresponse. Getresponse wird Ihre Daten nur für den Versand des Newsletters und die Auswertung dieses Versandes in unserem Auftrag verwenden. Weiter wird Getresponse Ihre Daten nur zur Verbesserung des eigenen Service nutzen. Getresponse wird die Daten aber nicht verwenden, um Sie selbst anzuschreiben oder Ihre Daten an Dritte weiter geben.

Unsere Newsletter enthalten Bilddateien (sogenannte „web-beacon“), anhand derer wir erkennen können, ob und wann eine E-Mail geöffnet wurde. Auch wenn ein Link in einem Newsletter angeklickt wird, speichern wir dies. Wir nutzen diese Daten, um unsere Newsletter und Angebote zu optimieren und Kunden-Interessen besser zu verstehen.

Für das Orizon Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm gilt: Im Rahmen der Mitarbeiterempfehlung werden personenbezogene Daten verarbeitet. Dabei handelt es sich um Kontaktinformationen, wie Mitarbeiter-ID, Name, E-Mail-Adresse, Anschrift und Telefonnummer der empfehlenden Person. Bei der empfohlenen Person sind es die im Rahmen des Bewerbungsprozesses angegebenen Daten.  

Die Daten werden dabei wie bei einer herkömmlichen Bewerbung behandelt und lediglich um die Information ergänzt, dass es sich um eine Empfehlung handelt, wer diese Empfehlung abgegeben hat und welche Prämie dem Empfehler im Erfolgsfall zusteht. Die Höhe der Prämie richtet sich dabei nach der Qualifikation der empfohlenen Personen und nach Geschäftsfeld. Weitere Informationen finden sich in unseren Orizon Prämienregeln.

Datenschutzrechtliche Rechtsgrundlage für die vorstehend beschriebene Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist für den Empfehlenden Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO und für den Empfohlenen Art. 6 Abs 1 lit. a DSGVO.

Diese Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Mitarbeiterempfehlung gespeichert. Sollte kein Arbeitsverhältnis zustande kommen, werden die Daten gemäß unserer üblichen Löschfristen gelöscht. 

Die Verarbeitung erfolgt jeweils bei der Orizon Gesellschaft, bei der derjenige Mitarbeiter angestellt ist, der die Empfehlung ausspricht und der, bei der der Empfohlene sich bewirbt. Dies können sein:

  • Orizon GmbH, Berliner Allee 28c, 86153 Augsburg
  • Orizon Outsourcing GmbH, Berliner Allee 28c, 86153 Augsburg
  • Orizon Hamburg GmbH, Ludwig-Erhard-Straße 37, 20459 Hamburg

Die Verarbeitung der Daten kann dementsprechend auch eine Übermittlung an eine andere Orizon Gesellschaft beinhalten.

Für den Empfang von Werbung gilt: Zur Pflege der Kundenbeziehungen kann es außerdem erforderlich sein, dass wir oder ein von uns beauftragtes Dienstleistungsunternehmen personenbezogene Daten verwenden, um Sie über Angebote zu informieren, die für Ihre Geschäftstätigkeit nützlich sind, oder um den Aufgaben und Anforderungen unserer Kunden besser gerecht zu werden. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, wobei unser berechtigtes Interesse in der Bewerbung unserer Leistungen steht.

4. Cookies

Wenn Sie unsere Internetseite besuchen, kann es sein, dass wir Informationen in Form eines Cookies auf Ihrem Computer ablegen. Cookies sind kleine Text-Dateien, die von einem Webserver an Ihren Browser gesendet und auf die Festplatte Ihres Computers gespeichert werden. Dabei werden keinerlei persönliche Daten des Nutzers gespeichert, sondern nur die IP-Adresse. Diese Informationen dienen dazu, Sie bei Ihrem nächsten Besuch auf unseren Websites automatisch wiederzuerkennen und Ihnen die Navigation zu erleichtern. Cookies erlauben es uns beispielsweise, eine Website Ihren Interessen anzupassen oder Ihr Kennwort zu speichern, damit Sie es nicht jedes Mal neu eingeben müssen.

Weitere Informationen und Einstellungsmöglichkeiten zu den von uns eingesetzten Cookies und ähnlichen Technologien (im Folgenden der Einfachheit halber insgesamt „Cookies“ genannt) finden Sie hier:

Cookie-Einstellungen

Für das Einwilligungs-Management nutzen wir die Cookie-Consent-Technologie von Usercentrics, um Ihre Einwilligung zur Speicherung bestimmter Cookies auf Ihrem Endgerät bzw. zur Nutzung bestimmter Dienste einzuholen und diese datenschutzkonform zu dokumentieren. Anbieter dieser Technologie ist die Usercentrics GmbH, Sendlinger Straße 7, 80331 München, im Folgenden „Usercentrics“.
Wenn Sie unsere Internetseite betreten, werden folgende personenbezogene Daten an Usercentrics übertragen:

  • Ihre Einwilligung(en) bzw. der Widerruf Ihrer Einwilligung(en)
  • Ihre IP-Adresse
  • Von Ihnen angeforderte URLs der Website
  • Informationen über Ihren Browser
  • Ihr geografischer Standort
  • Informationen über Ihr Endgerät
  • Zeitpunkt Ihres Besuchs auf der Website

Des Weiteren speichert Usercentrics ein Cookie in Ihrem Browser, um Ihnen die erteilten Einwilligungen bzw. deren Widerruf zuordnen zu können. Die so erfassten Daten werden gespeichert, bis Sie uns zur Löschung auffordern, das Usercentrics-Cookie selbst löschen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt. Zwingende gesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben unberührt. Der Einsatz von Usercentrics erfolgt, um die gesetzlich vorgeschriebenen Einwilligungen für den Einsatz von Cookies einzuholen. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO. Informationen zum Datenschutz bei Usercentrics finden Sie in der Datenschutzerklärung des Unternehmens.

5. Übernahme öffentlicher Daten von Xing und LinkedIn

Die Business-Netzwerke Xing (betrieben von XING SE, Dammtorstraße 30, 20354 Hamburg) und LinkedIn (betrieben von LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irland) erlauben die öffentliche Einsicht von Daten, die Nutzer in Ihren Profilen zur Verfügung gestellt haben. Solange Nutzer in Ihren Profilen nicht eindeutig dagegen widersprechen, behalten wir uns vor dort öffentlich zur Verfügung gestellte Informationen zum Zwecke der Unterbreitung von Stellenangeboten bzw. möglichen Kooperationen zu nutzen und in unsere internen Datenbanken zu überführen. Auf diese Weise gewonnene personenbezogene Daten werden in der zuvor bereits beschriebenen Weise von uns behandelt.

6. Nutzung von WhatsApp

Sofern Sie uns Ihre Einwilligung dazu erteilt haben, kann eine Kommunikation zwischen Ihnen und uns auch über den Messengerdienst WhatsApp erfolgen. Wir nutzen dafür systemseitig die WhatsApp Business Programmierschnittstelle. Diese Einwilligung können Sie erteilen, wenn Sie Ihre Daten bei uns als Bewerber eingeben und sich unter den Daten Ihre Mobilfunknummer befindet.

Der Messengerdienst WhatsApp wird von dem US-amerikanischen Unternehmen WhatsApp Inc., ein Tochterunternehmen der Meta Platforms Inc., angeboten. Für den europäischen Raum ist die WhatsApp Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Ireland Verantwortliche. 

Ihre personenbezogenen Daten werden durch WhatsApp unter anderem auch in den USA verarbeitet. WhatsApp verwendet als Grundlage für die Datenverarbeitung Standardvertragsklauseln, welche die Datenverarbeitung in einem unsicheren Drittland (wie den USA) auf ein Schutzniveau heben, das dem in der EU garantierten Schutzniveau der Sache nach gleichwertig ist. Auf die Datenverarbeitung, die unmittelbar bei WhatsApp erfolgt, haben wir keinen Einfluss. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und zum Schutz Ihrer Privatsphäre können Sie den Datenschutzhinweisen von WhatsApp hier entnehmen.

Im Rahmen der WhatsApp Kommunikation werden folgende personenbezogene Daten von Ihnen verarbeitet: Telefonnummer, Profilname, Profilbild, falls vorhanden, Nachrichteninhalte, Datum und Uhrzeit der gesendeten Nachrichten.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Ihre Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, die Sie uns bei der Eingabe Ihrer Daten als Bewerber erteilen können.

7. Datenlöschung und Speicherdauer

Die personenbezogenen Daten Betroffener werden gelöscht oder gesperrt, sobald der Zweck der Verarbeitung entfällt. Eine Verarbeitung kann darüber hinaus dann erfolgen, wenn dies durch den europäischen oder nationalen Gesetzgeber in unionsrechtlichen Verordnungen, Gesetzen oder sonstigen Vorschriften, denen die Verantwortlichen unterliegt, vorgesehen wurde. Eine Sperrung oder Löschung der Daten erfolgt auch dann, wenn eine durch die genannten Normen vorgeschriebene Speicherfrist abläuft, es sei denn, dass eine Erforderlichkeit zur weiteren Speicherung der Daten für einen Vertragsabschluss oder eine Vertragserfüllung besteht.

8. Empfänger von Daten

Sofern wir Ihre Daten an Dritte übermitteln oder diesen sonst Zugriff auf die Daten gewähren, erfolgt auch dies ausschließlich auf Grundlage einer Rechtsgrundlage.

Wir nutzen bei der Verarbeitung Ihrer Daten in bestimmten Fällen Dienstleister. Sollten im Rahmen einer solchen Auftragsverarbeitung Daten weitergegeben werden, so erfolgt dies auf Grundlage des Art. 28 DSGVO.

Bei der Auswahl unserer Dienstleister und Partner setzen wir nach Möglichkeit auf europäische Partner, wenn Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden sollen. Datenübermittlungen in ein Drittland erfolgen nur, wenn die besonderen Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO erfüllt sind. Die Verarbeitung Ihrer Daten darf also nur auf Grundlage besonderer Garantien erfolgen, wie etwa die sogenannten „Standardvertragsklauseln“ oder im Einzelfall, Ihrer Einwilligung. Falls die Daten in die USA oder ein anderes Land, in dem kein gleichwertiges Datenschutzniveau herrscht, übertragen werden, weisen wir darauf hin, dass ein theoretisches Risiko besteht, dass Ihre Daten von US-Behörden zu Kontroll- und Überwachungszwecken verarbeitet werden können, ohne dass Ihnen möglicherweise Rechtsbehelfsmöglichkeiten zustehen.

9. Ihre Rechte

Sie haben folgende Rechte:

  • Recht auf Auskunft
  • Recht auf Berichtigung
  • Recht auf Löschung
  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
  • Widerrufsrecht
  • Beschwerderecht
  • Recht auf Datenübertragbarkeit

Bei Bedarf wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten oder an den für Sie zuständigen Personaldisponenten in der Niederlassung.

10. Widerrufsrecht

Sie können jederzeit Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns jederzeit ohne Angaben von Gründen für die Zukunft widerrufen. Bis zum Widerruf erfolge Verarbeitungen bleiben vom Widerruf unberührt.

Bei Bedarf wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten oder an den für Sie zuständigen Personaldisponenten in der Niederlassung.

11. Kinder und Jugendliche

Personen unter 16 Jahren dürfen ohne Zustimmung der Eltern oder Sorgeberechtigten keine personenbezogenen Daten an uns übermitteln. Wir erheben keine personenbezogenen Daten von Kindern und geben sie nicht an Dritte weiter, soweit wir keine entsprechende Einwilligung der Sorgeberechtigten haben.

12. Änderung unserer Datenschutzhinweise

Wir behalten uns das Recht vor, unsere Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen zu verändern, soweit dies wegen der technischen Entwicklung erforderlich wird. In diesen Fällen werden wir auch unsere Hinweise zum Datenschutz entsprechend anpassen. Bitte beachten Sie daher die jeweils aktuelle Version unserer Datenschutzvereinbarung.

13. Pflicht zur Bereitstellung von Daten und automatisierte Entscheidungsfindung

Eine Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Für die Erbringung bestimmter Leistungen ist die Bereitstellung personenbezogener Daten allerdings erforderlich; erfolgt sie nicht, können wir die Leistungen nicht erbringen.

Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt.

14. Fragen, Anregungen, Beschwerden

Wenn Sie weitergehende Fragen zu unseren Hinweisen zum Datenschutz und zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, können Sie sich direkt an unseren Datenschutzbeauftragten wenden. Er steht Ihnen auch im Falle von Auskunftsersuchen, Widerspruch, Anregungen oder bei Beschwerden als Ansprechpartner zur Verfügung.

Nutzungshinweise

1. Inhalt des Onlineangebotes

Wir können trotz größtmöglicher Sorgfalt keine Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen übernehmen. Haftungsansprüche gegen uns, welche sich auf Schäden materieller oder immaterieller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern unsererseits kein vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Wir behalten uns ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen. Es wird keine Haftung für die Verfügbarkeit - gleich durch welche Ursache - der angebotenen Inhalte oder Dienste durch den Anbieter übernommen.

2. Download-Hilfe für PDF-Anlagen

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