Orizon - weltweit für Sie aktiv

Laut aktueller Lünendonk Liste zählt die Orizon Gruppe mit rund 6.000 Mitarbeiter*innen, bundesweit über 80 Standorten und einem Umsatz von 299,3 Mio. Euro im Jahr 2024, zu den Top 15 der führenden Personaldienstleistern in Deutschland.

Als Teil der japanischen Unternehmensgruppe BREXA Holdings Inc., eine Bain Capital Portfolio Company, bieten wir als End-to-End Servicedienstleister Personaldienstleistungen über das gesamte Spektrum an. Unser Serviceportfolio umfasst die Bereiche der klassischen Arbeitnehmerüberlassung, des Active Sourcing im Bereich Permanent Placement sowie maßgeschneiderte Outsourcing-Lösungen. Unsere Tochtergesellschaft OTTO Work Force Deutschland GmbH agiert als strategischer Partner für EU-Worker und deren Recruiting - mit umfassender Expertise werden unsere Kunden dabei insbesondere bei der erfolgreichen Umsetzung personalintensiver Projekte unterstützt. Daneben ist die jobs in time medical GmbH spezialisiert auf die Überlassung von qualifiziertem medizinischem, pädagogischem und pflegerischem Personal.

Mit der BREXA Holdings Inc. erschließt sich uns ein weltweites Netzwerk, welches in den nächsten Jahren stetig weiter ausgebaut wird.

Dadurch bieten sich sowohl unseren Kunden als auch Mitarbeitern und Bewerbern ganz neue Möglichkeiten: Wir sind nun in der Lage, auch global zu interagieren und unsere Kompetenzen auf andere Länder zu übertragen. Gleichzeitig profitieren wir von unzähligen Partnerschaften mit Unternehmen rund um den Globus und können unsererseits auf vielschichtige Fertigkeiten und Qualifikationen zurückgreifen, die wir in unserer bisherigen Arbeit nicht berücksichtigen konnten.

Mit rund 4,5 Milliarden Euro Umsatz pro Jahr gehört die BREXA Holdings Inc. zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment. Die Zugehörigkeit zu einer weltweit tätigen Gesellschaft bedeuten für uns Wachstum, Sicherheit und Stabilität. Unsere Kunden können auf Orizon als Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche vertrauen, in der hohe Effizienz und schnelle Handlungsfähigkeit durch integrierte und vereinheitliche Prozesse sowie durch eine offene, dialogorientierte Kommunikationskultur gewährleistet werden.