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Sales Specialist /Personalberater Vertrieb (m/w/d)

Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird hier die männliche Form der Anrede genutzt. Natürlich sprechen wir aber grundsätzlich Personen jeden Geschlechts (m/w/d) an.

Sales Specialists, auch Personalberater Vetrieb genannt, sind wichtige Bindeglieder zwischen Unternehmen und deren Kunden. Sie pflegen zum einen die Beziehung zu Bestandskunden, akquirieren aber auch Neukunden und Aufträge. Eine verantwortungsvolle Position, die viel Fingerspitzengefühl erfordert.

"Meinen Job mache ich mit Leib und Seele - nicht umsonst bin ich bereits seit über 15 Jahren bei Orizon und möchte bis zur Rente hier weitermachen. Die Abwechslung in meiner täglichen Arbeit ist gigantisch und ich bekomme unheimlich viele Einblicke in die verschiedensten Unternehmen."

Kai-Uwe Schmidt, Leiter Service-Büro in Freudenstadt

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Durchstarten als Sales Specialist bei Orizon

Unsere Kollegen berichten in diesem Video, was ihnen bei der Arbeit als Sales Specialist bei Orizon besonders viel Freude bereitet.

Was ist ein Sales Specialist?

Als Sales Specialist spielen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Team, indem Sie unsere Kunden umfassend betreuen und beraten - insbesondere im Bereich des strategischen Vertriebs. Sie sind aktiv an der Gewinnung neuer Kunden beteiligt und verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Bestandskunden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf kontinuierlichem Networking und dem Ausbau Ihres eigenen sowie des Niederlassungsnetzwerkes. Ihr Engagement trägt maßgeblich dazu bei, die Marktposition unseres Unternehmens zu stärken und langfristige Erfolge zu sichern. 

Die Aufgaben von Sales Specialists

Als Sales Specialist haben Sie eine Schlüsselrolle in unserem Team inne.

In Ihrer täglichen Arbeit gewährleisten Sie eine umfassende Beratung und Betreuung unserer Kunden - insbesondere im Bereich des strategischen Vertriebs. 

Darüber hinaus treiben Sie das Neukundengeschäft erfolgreich voran und verantworten die Entwicklung und Pflege von Bestandskunden. Auch Preisverhandlungen gehören dabei zu Ihren Aufgaben.

Dabei sind Sie zugleich auch die Schnittstelle zu unseren Recruitern, die auf der Grundlage Ihrer Briefings die passenden Mitarbeiter für die von Ihnen betreuten Kundenunternehmen finden.  

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf kontinuierlichem Networking und dem Ausbau Ihres eigenen sowie des Niederlassungsnetzwerkes. 

Was sollte ein Sales Specialist mitbringen?

Sales-Specialist

Als Sales Specialist sind Sie viel unterwegs - sie sollten also gern auf Achse sein! Wer ausschließlich am Schreibtisch sitzen möchte, ist in dieser Position nicht gut aufgehoben. Für Ihre Vertriebsaktivitiäten und -termine bekommen Sie selbstverständlich einen persönlichen Dienstwagen von uns gestellt - auch zur privaten Nutzung.  

Täglich haben Sie mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun. Dabei ist es wichtig, dass Sie durch eine positive Ausstrahlung und Ihr professionelles Auftreten überzeugen. Wertschätzung, Empathie und Kommunikationsstärke sind dabei von besonderer Bedeutung: Sie sollen nicht nur Neukunden von Orizon und unseren Dienstleistungen überzeugen, sondern sind auch Ansprechpartner für die Belange unserer Bestandskunden. Nicht immer läuft alles rund - an manchen Tagen sind daher starke Nerven gefragt.

Auch, wenn es mal stressig wird: Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit einer entsprechenden Zielstrebigkeit aus.
Gerade die Akquise von Neukunden kann auch mal frustrierend sein - als Sales Specialist lassen Sie sich durch Absagen nicht entmutigen und bleiben trotzdem am Ball.

Zudem ist es wichtig, dass Sie gut zuhören und komplexe Zusammenhänge erfassen können - schließlich müssen Sie verstehen, welche Anforderungen die Kunden haben und diese entsprechend an unsere Recruiter verbriefen. Nur dann können diese das passende Personal zur Verfügung stellen. 

Wie werde ich Sales Specialist?

Im besten Fall verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder konnten bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sammeln, zum Beispiel als Personaldisponent, Personalberater oder Vertriebler. 

Auch ein Quereinstieg ist eine Möglichkeit, um diese Position besetzen zu können: Wenn es menschlich zwischen uns passt und eine Affinität zu den erforderlichen Aufgabenbereichen vorhanden ist, können Sie sich auch über entsprechende Fort- oder Weiterbildungen die benötigen Kenntnisse aneignen.

Was wir Sales Specialists bei Orizon bieten

Wer bei Orizon anfängt, darf sich nicht nur auf tolle Kollegen und Kundenunternehmen freuen, sondern auch auf unsere Orizon PlusPunkte. Hierunter fallen alle unsere Mitarbeiter-Benefits. Hier ein erster Überblick:

Ihre Vorteile als interner Mitarbeiter bei uns

  • Gratifikation
    Großes Engagement und langjährige Zusammenarbeit sind uns viel wert. Als Anerkennung erhalten Dienstjubilare bei uns attraktive Sonderzahlungen.
  • Geburtstage und Lebensereignisse
    Ein neues Lebensereignis steht an? Wir freuen uns mit Ihnen: Zum Geburtstag, zur Hochzeit (oder Eintragung einer Lebenspartnerschaft) sowie bei der Geburt oder Adoption eines Kindes bekommen Sie von uns Gutscheine als Geschenk.
  • Kostenfreie Unterstützung für Sie und Ihre Angehörigen
    Wir sehen uns unseren Mitarbeitern gegenüber besonders in der Verantwortung und bieten ein kostenfreies und professionelles Beratungsprogramm für Sie und Ihre Angehörigen an (EAP = Employee Assistance Program). Qualifiziertes Fachpersonal unterstützt Sie rund um die Uhr online, persönlich oder telefonisch bei gesundheitlichen, persönlichen und beruflichen Fragestellungen – von der Bewältigung aktueller Krisensituationen bis hin zu finanziellen Themen, Suchtprävention oder familiären Anliegen.
  • Vorträge
    Orizon arbeitet deutschlandweit mit der AOK zusammen. Diese bietet in unseren Räumlichkeiten kostenlos Vortragsreihen zu Themen der Gesundheitsförderung an.
  • Fit durch den Alltag
    Um die Leistungsfähigkeit und das körperliches Wohlbefinden zu steigern, sollte jeder täglich eine ausreichende Menge an Flüssigkeit trinken. Als verantwortungsbe­wusster Arbeitgeber stellen wir daher in allen Niederlassungen/Büros Mineralwasser und andere Getränke kostenlos zur Verfügung.​​​​​
  • Betriebsärztliche Betreuung
    ​​​​​​​Eine umfassende qualifizierte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter stellt Orizon durch das Werksarztzentrum sicher. Alle Mitarbeiter werden bei allgemeinen medizinischen Problemen vor Ort bundesweit unterstützt – unabhängig davon, ob die Erkrankungen während, durch oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.

Alle Mitarbeiter von Orizon profitieren von besonderen Angeboten und satten Rabatten auf gleich zwei attraktiven Plattformen. Dabei kommen Sie in den Genuss deutlicher Preisnachlässe, bspw. bei Reisen, Mode- und Wohnartikeln, Freizeitaktivitäten oder Handytarifen. Als verantwortungsvolles Unternehmen unterstützen wir darüber hinaus den bewussten und nachhaltigen Konsum unser Mitarbeiter, so dass wir auch in diesem Bereich eine vielfältige Angebotsauswahl anbieten.

Das Auto der Umwelt zuliebe stehen lassen und mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Oder einfach mehr Bewegung in den Alltag bringen? Kein Problem: Mit dem von Orizon gesponserten Bike-Leasing können unsere internen Mitarbeiter nach erfolgreich beendeter Probezeit nicht nur etwas für ihre Gesundheit tun, sondern dazu auch noch Kosten sparen. 

Zusätzlich übernimmt Orizon als verantwortungsvoller Arbeitgeber den Versicherungsbeitrag „Premium“ – Sie können sich also darauf verlassen, dass Sie auch bei Diebstahl oder Beschädigung Ihres Dienstrades gut abgesichert sind.

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Unsere interne Orizon Akademie bietet zahlreiche Instrumente, unter anderem Entwicklungsprogramme und Fachlaufbahnen, und unterstützt bei der Entfaltung Ihrer Potenziale. 

  • Effektive Einarbeitung
    Durch Fachseminare in unterschiedlichen Themengruppen bereitet die Orizon Akademie neue Mitarbeiter gezielt und effektiv auf ihre Tätigkeit bei Orizon vor. Gleich zu Beginn der Karriere bei uns nimmt jeder Einsteiger an einer Welcome-Veranstaltung teil, die an mehreren Tagen online stattfindet. Dort erläutern die Moderatoren und Fachreferenten unter anderem die Struktur, Strategie und Werte des Unternehmens. Darüber hinaus werden zentrale Fachbereiche und ihre Funktionen vorgestellt. „Training on the job“ erfolgt mit erfahrenen Kollegen in der Niederlassung und passenden (Fach-) Seminaren.​​​​​​​
     
  • Training nach Maß
    Die Orizon Akademie trainiert unsere Mitarbeiter hinsichtlich der spezifischen Anforderungen unserer einzelnen Geschäfts- und Funktionsbereiche. In maßgeschneiderten Schulungen vermitteln unsere Trainer detailliertes Fach- und Prozesswissen und liefern das erforderliche Know-how für die tägliche Arbeit.
     
  • Kostenfreie Lernplattform zur individuellen Nutzung
    Als Erweiterung des Angebots unserer Orizon Akademie finden sich auf der kostenfreien Online-Lernplattform unseres Partners eine Vielzahl an Trainings und Lerneinheiten. Alle Inhalte sind modern und übersichtlich aufbereitet und rund um die Uhr zum selbstorganisierten Lernen verfügbar – sowohl in der Freizeit als auch in einem festgesetzten Rahmen während der Arbeitszeit.

Jobs als Sales Specialist bei Orizon.

Aktuell haben wir folgende offene Stellen im Bereich Payroll Specialist zu besetzen:

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Auch wenn wir gerade keine passende Stelle ausgeschrieben haben, freuen wir uns trotzdem, von Ihnen zu hören!

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Sie haben vorab noch offene Fragen? Dann melden Sie sich einfach bei unserem internen Recruiting-Team - die Kollegen helfen Ihnen jederzeit gern weiter!

So erreichen Sie unser internes Recruiting-Team

Nicole Westerholz

HR Business Partnerin

Telefon: +49 821 50991-723

E-Mail: n.westerholz@orizon.de