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Wirtschaftsjurist (m/w/d) Schadenregulierung

Job-ID: 334639
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Eschborn
  • Personalvermittlung
  • Teilzeit, 30h / Woche
  • Fachkraft
  • Bankwesen, Steuern & Versicherungen
  • 46.000 € - 48.000 € pro Jahr
Wirtschaftsjurist (m/w/d) Schadenregulierung
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.95 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
aus 41 Bewertungen in der Zeit 13.03.17 bis 03.09.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien
  • 30 Tage Urlaub- Regelmäßige, digitale Formate mit der Geschäftsführung
  • Sonderurlaube und Sonderzahlungen
  • 2-tägige Onboarding-Veranstaltung
  • Firmen-Laptop
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn
  • Abwechslungsreiche Veranstaltungsformate
  • Leasing-Rad
  • Aktives Gesundheitsmanagement

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden – ein führendes Unternehmen im digitalen Gebäude- und Energiemanagement – eine erfahrene Persönlichkeit (m/w/d) im Bereich Forderungsmanagement in Teilzeit (30 Stunden/Woche).

In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die fachgerechte Steuerung und Abwicklung von Schadensfällen sowie die koordinierte Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen. Mit Ihrem Know-how leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im Schadenmanagement.

Ihre Aufgaben:

  • Sie prüfen Schadenersatzansprüche hinsichtlich Inhalt, Plausibilität und Wirtschaftlichkeit.
  • Regressmöglichkeiten erkennen Sie sicher, bewerten diese fundiert und leiten entsprechende Schritte ein.
  • Sie dokumentieren Einigungsoptionen, verhandeln mit Versicherungen und wickeln Forderungen professionell ab.
  • In enger Abstimmung mit internen Fachbereichen klären Sie Sachverhalte strukturiert und lösungsorientiert.
  • Sie führen schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden, Rechtsanwälten, Versicherungen und Subunternehmen auf hohem Niveau.
  • Sie erfassen und pflegen sorgfältig alle relevanten Daten in unseren Systemen (SAP, MS Office).

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften (z. B. Volljurist/in, Wirtschaftsjurist/in) oder eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen
  • Fundierte Berufserfahrung in der Schadenregulierung, im Forderungsmanagement oder in einer vergleichbaren Position
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 334639, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-20 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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