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Fachreferent Schadenmanagement (m/w/d) in Teilzeit

Job-ID: 331839
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Schwalbach am Taunus
  • Personalvermittlung
  • Teilzeit, 30h / Woche
  • Fachkraft
  • Bankwesen, Steuern & Versicherungen
Fachreferent Schadenmanagement (m/w/d) in Teilzeit
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.95 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
aus 41 Bewertungen in der Zeit 13.03.17 bis 03.09.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
  • Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei besonderen Anlässen
  • Fahrtkostenzuschuss zur Unterstützung Ihres Arbeitswegs
  • Flexible Arbeitszeiten zur individuellen Gestaltung Ihres Tages
  • Mobiles Arbeiten für mehr Freiheit im Arbeitsalltag
  • Vermögenswirksame Leistungen als Beitrag zu Ihrer finanziellen Zukunft
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung
  • Ganzheitliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sie sind auf der Suche nach einer unbefristeten Festanstellung in Teilzeit mit flexiblen Wochenstunden zwischen 25 und 30 Stunden? Dann freuen wir uns, Ihnen eine interessante Möglichkeit bieten zu können.

In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie bereits Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld mitbringen und Ihre Kompetenzen gezielt einsetzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Prüfung und Beurteilung von Schadenfällen unter rechtlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Identifikation und Umsetzung von Rückforderungsmöglichkeiten (Regress)
  • Entwicklung und Dokumentation tragfähiger Lösungsansätze zur Streitbeilegung
  • Koordination und Abwicklung von Schadenforderungen in Zusammenarbeit mit Versicherern
  • Interne Abstimmung zur Aufklärung komplexer Schadenssachverhalte
  • Kompetente Schnittstellenkommunikation mit Mandanten, Versicherungen, externen Dienstleistern und Kanzleien
  • Präzise Erfassung sowie kontinuierliche Pflege von Schadendaten im System

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eine fundierte Ausbildung im Versicherungswesen (z. B. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen)
  • Nachweisbare Berufserfahrung im Schaden- oder Forderungsmanagement, idealerweise im Versicherungs- oder Rechtsumfeld
  • Versierter Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 331839, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-20 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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