Technischer Projektkoordinator (m/w/d) Komponentenentwicklung, bis 82.400 EURO brutto jährlich

Job-ID: 330311

Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.

München
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit, 40h / Woche
Fachkraft
Ingenieure & technische Berufe
82.400 € pro Jahr

Technischer Projektkoordinator (m/w/d) Komponentenentwicklung, bis 82.400 EURO brutto jährlich

Unser Angebot:

Ein spannendes Projekt bei einem führenden deutschen Technologiekonzern
Arbeit an innovativen Produkten im Premiumsegment der Automobilindustrie
Attraktive Vergütung nach Vereinbarung bis 82.400 EURO brutto jährlich
Persönliche Betreuung und Entwicklung durch unser erfahrenes Recruiting-Team
Einblicke in hochmoderne Fahrzeugentwicklung bei der BMW Group

Ihre Orizon Pluspunkte

Gratifikationen

Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.

Gesundheitsförderung

Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.

iGZ Tarifvertrag

Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.

Mitarbeiterangebote

Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der internationalen Automobilindustrie. Bekannt für technologische Innovationen, hohe Qualitätsstandards und seine starke Position im Premiumsegment, gestaltet er die Mobilität der Zukunft entscheidend mit. Das Unternehmen bietet ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Entwicklung, Nachhaltigkeit und digitale Transformation eine zentrale Rolle spielen.

Bis 82.400 EURO brutto jährlich.

Ihre Aufgaben:

In der Abteilung DE-622 arbeiten Sie an der Entwicklung moderner Innenraumkomponenten – darunter USB-Anschlüsse, Wireless-Charging-Module sowie Antennensysteme für sämtliche Fahrzeuglinien der BMW Group. Ihre Rolle verbindet technische Verantwortung mit Koordination und Systemintegration – stets mit dem Ziel, ein erstklassiges Kundenerlebnis im Fahrzeug sicherzustellen.

Kernaufgaben:

Mitwirkung über den gesamten Produktlebenszyklus: von Anforderungsanalyse, Spezifikation, Ausschreibung über Serienentwicklung bis zur Serienbetreuung
Verantwortung für das Kundenerlebnis „Laden“ (USB/WCM) in der Serienbetreuung SB/WE
Selbstständige Durchführung von Ladeverhalten-Absicherungen im Fahrzeug bei wechselnden CE-Endgeräten (z. B. neue Smartphone-Generationen)
Erstellung von Datenanalysen auf Basis von Feldbeobachtungen zur Qualitätssicherung
Verantwortung für Produktkonformität und Zertifikatsmanagement im Bereich Wireless Charger, USB-Buchsen und Antennensysteme
Durchführung von Soll-/Ist-Abgleichen für relevante Zertifikate (Funk-, Produkt- und privatrechtliche Zertifizierungen) in Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Prozesspartnern
Zentrale Vertretung von DE-62 im CoCo-Zertifizierungskreis
Steuerung aller operativen Bestellprozesse inkl. Erstellung, Leistungsbestätigung und Abrechnung
Repräsentanz von DE-62 in der Bewertungsplattform, Steuerung von Bewertungsaufträgen und Sicherstellung prozesskonformer Dokumentation

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Automobilumfeld
Fundierte Kenntnisse in der E/E-Entwicklung sowie in relevanten Entwicklungsprozessen und -methodiken
Erfahrung in der Arbeit mit Komponenten und Fahrzeugsystemen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten in interdisziplinären Teams
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 330311, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.kam-ordermanagement@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Joura gern unter der Telefonnummer +49 151 167855-22 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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