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Technischer Experte E/E Embedded Software (w/m/d), bis zu 82.400 EURO brutto jährlich (m/w/d)

Job-ID: 328055
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • 82.400 € pro Jahr
Technischer Experte E/E Embedded Software (w/m/d), bis zu 82.400 EURO brutto jährlich (m/w/d)

Unser Angebot:

  • Anspruchsvolle und hochinnovative Projektarbeit bei einem führenden OEM der Automobilbranche
  • Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen HR-Spezialisten während des gesamten Einsatzes
  • Attraktives Gehaltspaket sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, bis zu 82.400 EURO brutto jährlich
  • Zugang zu exklusiven Zukunftsprojekten im Bereich autonomes Fahren

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Als spezialisierter Personaldienstleister bringen wir Top-Talente mit führenden Unternehmen aus der Mobilitätsbranche zusammen. Unser Kunde zählt zu den innovativsten Premiumherstellern der internationalen Automobilindustrie und gestaltet die Zukunft des Fahrens aktiv mit – von hochmodernen Fahrerassistenzsystemen bis hin zum autonomen Fahren. In einem Umfeld technologischer Exzellenz entwickeln unsere Projektteams komplexe Sensorsysteme, die das Fahrerlebnis von morgen prägen.

Zur Verstärkung eines zukunftsweisenden Entwicklungsprojekts suchen wir dich als technischen Experten (w/m/x) für die Basis-Systemsoftware-Absicherung in den Bereichen Radar, Parken und CV-Fahren.

Bis zu 82.400 EURO brutto jährlich.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für Test und Absicherung der embedded Basis-Systemsoftware auf der Integrationsplattform IPNext
  • Entwicklung stack-spezifischer Test- und Absicherungskonzepte, insbesondere für interne und externe Schnittstellen, Kommunikationspfade, Degradationsstrategien und Fehlerspeicher-Handling
  • Enge Zusammenarbeit mit E/E-Teilprojektleitungen zur Erfüllung von Anforderungen aus dem Komponentenlastenheft sowie aktives Mitwirken im Änderungsmanagementprozess.
  • Definition, Pflege und Auswertung von DLT-Analysedaten sowie Durchführung fundierter Trace-Analysen
  • Steuerung und Begleitung der Systemintegration in Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsbereichen und externen Lieferanten
  • Organisation und Durchführung von Reviews, Workshops und QS-Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemqualität und Stack-Reife

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Vor- oder Serienentwicklung von E/E-Systemen oder -Komponenten in der Automobilindustrie
  • Fundierte Kenntnisse in der Architektur von Mikrocontrollern/ECUs sowie im Umgang mit Classic AUTOSAR
  • Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie in Test- und Absicherungsprozessen von E/E-Systemen
  • Sicherer Umgang mit Analysewerkzeugen und ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Fehlersuche
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 328055, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Joura gern unter der Telefonnummer +49 151 167855-22 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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Verarbeitung des Lebenslaufs

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