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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Außenlichtfunktionen, bis zu 82.400 EURO brutto jährlich

Job-ID: 327972
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • 82.400 € pro Jahr
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Außenlichtfunktionen, bis zu 82.400 EURO brutto jährlich

Unser Angebot:

  • Tarifliche Entlohnung bis zu 82.400 EURO brutto jährlich
  • Mitarbeit an wegweisenden Technologieprojekten in der Premium-Automobilbranche
  • Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit agilen Strukturen
  • Persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Projektmöglichkeiten und Schulungen
  • Kollegiales Miteinander in einem engagierten, innovationsfreudigen Team

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Als renommierter Personaldienstleister mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld suchen wir im Auftrag eines namhaften Premium-Automobilherstellers Verstärkung für den Bereich Licht- und Sichtentwicklung. Unser Kunde zählt weltweit zu den Innovationsführern in der Automobilbranche und setzt Maßstäbe in Technologie, Design und Fahrerlebnis.

Im Mittelpunkt dieser Position steht die Entwicklung moderner Außenlichtsysteme – eine Schlüsseltechnologie für Sicherheit, Komfort und Markenidentität. Das interdisziplinäre Team gestaltet das Exterieurlicht als erlebbare Funktion für den Endkunden und entwickelt es kontinuierlich zu einem smarten, dynamischen Gestaltungselement weiter.

Bis zu 82.400 EURO brutto jährlich.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Entwicklung und Betreuung der funktionalen Wirkkette von Außenlichtfunktionen mit Fokus auf Problem- und Fehlermanagement
  • Abstimmung und Koordination mit Funktionsverantwortlichen und Testverantwortlichen zur Reifegradbestätigung statischer und dynamischer Lichtfunktionen
  • Arbeit an der Schnittstelle innovativer Technologien: Mechanik, Mechatronik, Elektronik und Software
  • Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit, u.a. mit Steuergeräteentwicklung, Homologation, Architektur und Absicherung
  • Repräsentation der Lichtfunktionen in übergreifenden Gremien, Sonderterminen und Präsentationen – auch auf Managementebene
  • Mitarbeit in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit einem motivierten, jungen Team

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Idealerweise erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und dem Anforderungsmanagement-Tool Octane
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Präsentationsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Begeisterung für Lichttechnologie und zukunftsweisende Fahrzeugsysteme

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 327972, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Joura gern unter der Telefonnummer +49 151 167855-22 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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