Talent Acquisition Manager / Recruiting Specialist (m/w/d)) – Vollzeit
- Bad Homburg vor der Höhe
- Orizon Outsourcing GmbH
- Vollzeit, 37h / Woche
- Fachkraft
- Personalwesen / HR
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Unser Angebot:
- Orizon PlusPunkte
- Langfristige Arbeitsplatzperspektive
- Marktgerechte Vergütung
- Attraktives Arbeitsumfeld
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für ein führendes Unternehmen der Gesundheitsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Talent Acquisition Manager (m/w/d) im Rahmen eines langfristigen Projekteinsatzes. Die Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Recruiting-Expertise in einem professionellen Umfeld mitzugestalten und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen, international ausgerichteten Konzernumfeld zu sammeln.
Der Projekteinsatz erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer geplanten Laufzeit bis zum 31.01.2026 und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden – mit Perspektive auf wertvolle Einblicke, Netzwerkaufbau und fachliche Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung über die Stellenschaltung und Kandidatensuche bis hin zum Vertragsangebot
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Such- und Ansprachestrategien zur Gewinnung geeigneter Talente
- Formulierung und Veröffentlichung attraktiver und zielgruppenorientierter Stellenanzeigen
- Aktive und individuelle Ansprache potenzieller Kandidat:innen über berufliche Netzwerke (Active Sourcing)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und enge Begleitung der Bewerber:innen über alle Phasen des Auswahlprozesses
- Sicherstellung eines professionellen und positiven Bewerbererlebnisses
- Koordination und Steuerung externer Personalvermittlungen und Dienstleister
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Mitarbeit an spannenden Projekten im Bereich Recruiting
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Workday ist wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 333707, Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an
bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-20 zur Verfügung.
Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
Ihr Dokument wird hochgeladen, bitte warten...