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Systemintegration Exterieur (m/w/d) – Automobilindustrie, bis zu 74.540 EURO brutto jährlich

Job-ID: 327715
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Ingenieure & technische Berufe
  • 74.540 € pro Jahr
Systemintegration Exterieur (m/w/d) – Automobilindustrie, bis zu 74.540 EURO brutto jährlich

Unser Angebot:

  • Zugang zu spannenden Projekten bei einem der innovativsten Fahrzeughersteller weltweit
  • Attraktive Vergütung in Höhe von 74.540 EURO brutto jährlich
  • Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Persönliche Betreuung und transparente Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Als renommierter Personaldienstleister unterstützen wir führende Unternehmen der Premium-Automobilbranche bei der Besetzung hochqualifizierter Positionen. Unser Kunde ist ein weltweit agierender Fahrzeughersteller mit Fokus auf innovative Mobilitätslösungen, höchster Fertigungsqualität und zukunftsweisendem Design. Für ein spannendes Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialistin im Bereich Systemintegration Exterieur.

Bis zu 74.540 EURO brutto jährlich.

Ihre Aufgaben:

Im Team „Systemintegration Exterieur“ tragen Sie maßgeblich zur prozesssicheren Baubarkeit der Exterieurumfänge bei – durch die frühzeitige Berücksichtigung des Produkts im Fertigungsprozess. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Sicherstellung der Anforderungen aus Produktionssicht (Baubarkeit, Funktionalität, Qualität) bei der Konzept- und Produktgestaltung
  • Absicherung der Baubarkeit der Fahrzeuge in enger Abstimmung mit den Prozesspartnern
  • Analyse der Einbausituation hinsichtlich geometrischer Stimmigkeit, fertigungstechnischer Machbarkeit und funktionaler Anforderungen
  • Verantwortung für die Bestätigung von Absicherungsergebnissen im Fahrzeugbau und im Prüfcubing
  • Überwachung und Bewertung des Reifegrads für Produkt und Prozess nach definierten Kennzahlen
  • Produktionsseitige Entscheidungsvorbereitung zu produktrelevanten Themen für eine effiziente Prozessintegration
  • Aktive Mitarbeit in internationalen Fachteams Ihres Bauraums
  • Führung eines Absicherungsteams im Leit- und Partnerwerkverbund

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Fertigungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Exterieur-Umfeld (z. B. Frontend, Heckend, Türsysteme/Einstieg, Dach)
  • Erfahrung mit Fahrzeugentwicklungsprozessen sowie im Einsatz strukturierter Qualitätsmethoden
  • Sicherer Umgang mit Absicherungstools (z. B. CAD)
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 327715, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Joura gern unter der Telefonnummer +49 151 167855-22 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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