Spezialist HR / Entgeltabrechnung (m/w/d)
- Berlin
- Personalvermittlung
- Vollzeit, 40h / Woche
- Fachkraft
- Personalwesen & HR
- Transport & Logistik
- 60.000 € - 65.000 € pro Jahr
Das sagen Bewerber über uns
- “Möglichkeit zur Mitgestaltung”
- "Freundliche und kollegiale Atmosphäre”
- “Gute Work-Life-Balance”
- “Transparente Prozesse”
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Mandant im Raum Berlin ist ein etablierter, weltweit tätiger Logistikkonzern, der zu den führenden Adressen im Bereich der internationalen Kontraktlogistik gehört. Das Unternehmen verbindet globale Märkte und bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles, zukunftssicheres Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Aufstiegschancen.
Wir besetzen die Position des Spezialist HR / Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen einer Direktvermittlung bei unserem Kunden. In dieser Rolle verantworten Sie die pünktliche und rechtssichere Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung gemäß allen gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Vorgaben. Zudem beraten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent bei allen steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragen.
Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive im stabilen Umfeld.
- Gestaltungsspielraum: Prozesse aktiv optimieren und mitgestalten.
- Teamkultur: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildung und gezielte Förderung.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitung und moderne IT-Ausstattung.
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
- Abrechnung: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und HR-Administration
- Beratung: Ansprechpartner für Belegschaft und Führungskräfte in allen Steuer- und Sozialversicherungsfragen
- Stammdaten: Pflege der Personalstammdaten sowie Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Reporting: Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen
- Schnittstellen: Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Sonderthemen: Bearbeitung von HR-Rückstellungen, Schwerbehindertenabgabe und BG-Meldungen
- Systempflege: Umsetzung aller entgeltrelevanten Regelungen im SAP-System
- Compliance: Einhaltung und Umsetzung von internen Unternehmens- und Qualitätsrichtlinien
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit klarem Fokus auf das Personalwesen
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufspraxis in der eigenständigen Entgeltabrechnung
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- IT-Kenntnisse: Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR und Routinierter Umgang mit MS Office
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für das internationale Umfeld
- Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenständigkeit, absolute Genauigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Soft Skills: Teamorientierung, Flexibilität und persönliches Engagement
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.pp@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Tektu gerne unter der Telefonnummer +49 821 50991-388 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Bewerbungsfrist?
Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.
Ihr Bewerbungsprozess
