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Sales Manager (m/w/d)

Job-ID: 311919
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Karlstein a.Main
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Metall & Elektro, Automobil- & Maschinenbau
  • 4.200 € - 4.600 € pro Monat
Sales Manager (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.99 Sterne für Ihr Orizon-Team in Aschaffenburg
aus 82 Bewertungen in der Zeit 07.04.17 bis 12.11.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Wir suchen in Zusammenarbeit mit unserem Kunden am Standort in Karlstein, eine engagierte Persönlichkeit für den Vertrieb im Außendienst.

Als Sales Manager (m/w/d) sind Sie eine zentrale Schnittstelle im Unternehmen und setzen Ihren Schwerpunkt auf die Gewinnung neuer Kunden.

Die Anstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit geplant, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit Option zur Übernahme nach 6 Monaten.

Ihre Aufgaben:

  • Marktanalyse und Akquise: Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielkunden in den Bereichen E-Mobility, Powertools und Energiespeicher
  • Leadgenerierung und Kundenakquise: Aufbau neuer Kundenkontakte über verschiedene Kanäle, darunter Kaltakquise, Online-Recherche, Messen und Networking
  • Kundenbesuche und Präsentationen: Durchführung von Kundenbesuchen und Präsentation unserer innovativen Produkte vor potenziellen Neukunden zur Bedarfsermittlung und Erhöhung der Verkaufsabschlüsse
  • Angebotserstellung und Verhandlung: Entwicklung maßgeschneiderter Angebote und Verhandlungen über Verträge und Preise in enger Abstimmung mit internen Abteilungen
  • Kunden- und Marktanalyse: Erstellen detaillierter Analysen zu Kundenanforderungen, Wettbewerbssituation und Markttrends, um neue Chancen und mögliche Produktinnovationen zu identifizieren
  • Enger Austausch mit dem Vertriebsteam: Kooperation und strategische Abstimmung mit internationalen Teams, um die Akquise-Strategien kontinuierlich zu optimieren.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung und nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise im europäischen Markt
  • Fundiertes Know-how in der Kaltakquise und Leadgenerierung, insbesondere für erklärungsbedürftige Produkte
  • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung
  • Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie eine hohe Reisebereitschaft

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 311919, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Schilling gern unter der Telefonnummer +49 6021 303902-1 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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