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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit

Job-ID: t10963
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Oberursel
  • Personalvermittlung
  • Teilzeit, 20h / Woche
  • Fachkraft
  • Personalwesen & HR
  • 30.000 € - 35.000 € pro Jahr
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden, ein etabliertes und mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie mit langjähriger Marktpräsenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche). Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.


Unser Angebot:

  • Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Industrieunternehmen
  • 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
  • Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
  • Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
  • Möglichkeit zur Nutzung firmeneigener E-Bikes
  • Kostenlose Getränke sowie frisches Obst
  • Vergünstigte Mittagsangebote in der Kantine

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit dem Steuerberater
  • Allgemeine Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Themen
  • Mitwirkung bei betrieblichen Veranstaltungen und Sonderaufgaben, beispielsweise der Organisation von Jubiläumsfeiern, Mitarbeiteraktionen oder internen Veranstaltungen
  • Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie idealerweise in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Verwaltungsprozessen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Diskretion sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie hohe Eigeninitiative
  • Loyalität gegenüber dem Unternehmen und Verständnis für die Interessen des Arbeitgebers
  • Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, auch organisatorische Sonderaufgaben zu übernehmen
  • Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, der Geschäftsführung und externen Ansprechpartnern

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften Orizon Global Talent GmbH, die jobs in time medical GmbH und die eightbit experts GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting, medizinischem Fachpersonal und hochqualifizierten IT-Fachkräften.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Capone gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037920 zur Verfügung.


Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.


Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de


Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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