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Regulatory Compliance Analyst - KYC Specialist (m/w/d)

Job-ID: 267554
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 92 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Frankfurt
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 39h / Woche
  • Fachkraft
  • Handel, Vertrieb / Verkauf
  • 20 € - 23 € pro Stunde
Regulatory Compliance Analyst - KYC Specialist (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.94 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
Stand: 29.04.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sind Sie bereit, in der dynamischen Welt der Finanzdienstleistungen eine zentrale Rolle zu spielen? Wir suchen einen engagierten Regulatory Compliance Analyst mit Spezialisierung auf Know Your Client (KYC) Richtlinien, der unsere Teams bei der Navigation durch das komplexe regulatorische Umfeld unterstützt. Ihre Expertise wird entscheidend sein, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse nicht nur den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, sondern auch die Effizienz und Kundenzufriedenheit steigern. Mit Ihrem analytischen Geschick und Ihrer Leidenschaft für Detailgenauigkeit werden Sie maßgeblich dazu beitragen, Veränderungsprojekte zu leiten und die Migration von KYC-Daten zwischen Plattformen zu überwachen.

Das Projekt ist für 18 Monate angedacht.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung eingehender Analysen der regulatorischen Anforderungen und Richtlinien, insbesondere im Bereich der Kundenidentitätsprüfung (Know Your Customer - KYC) für private und gewerbliche Konten gemäß spezifischer Branchenvorgaben
  • Diese Untersuchungen sind entscheidend für die Erkennung und Initiierung erforderlicher Anpassungen in den Verfahrensabläufen.
  • Engagement und Übernahme von Verantwortlichkeiten in komplexen Teilbereichen von Projekten, einschließlich solcher, die die Übertragung von KYC-Daten und -Prozeduren zwischen verschiedenen institutionellen Plattformen betreffen
  • Zuständigkeit für die kontinuierliche Überwachung, Bewertung und Verbesserung aktueller KYC-Prozesse
  • Unterstützung bei der Durchführung sowohl interner als auch externer Überprüfungen im Rahmen von KYC-Richtlinien

Ihr Profil:

  • Ausbildung im Banken- Bereich oder ähnlichen Berufsgruppen
  • Vertiefte Kenntnisse im regulatorischen Bereich, mit der Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell und selbstständig in neue regulatorische Themen einzuarbeiten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine akribische, selbständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem starken Servicebewusstsein
  • Gute Kenntnisse in MS Excel
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 267554, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Capone gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-20 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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