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Recruiting Coordinator EMEA (m/w/d)

Job-ID: 320980
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Frankfurt
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Bankwesen, Steuern & Versicherungen
  • 48.000 € - 52.000 € pro Stunde
Recruiting Coordinator EMEA (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.95 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
aus 41 Bewertungen in der Zeit 13.03.17 bis 03.09.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Flexibilität basiert
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. 27 Urlaubstagen und hybrider Arbeitsweise (Homeoffice 2x/Woche)
  • Eine sinnvolle Aufgabe in einem stabilen, global agierenden Unternehmen mit Innovationsfokus
  • Arbeitsort Frankfurt Bockenheim

Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb dich jetzt als Recruiting Coordinator EMEA (m/w/d)

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

!Recruiting rockt – und du bist mittendrin!
Du jonglierst Termine mit Links, Kandidaten mit Charme und Prozesse mit Präzision? Dann komm in unser internationales Talent-Team! Für einen der weltweit führenden Anbieter im Bereich Finanztechnologie suchen wir dich als Recruiting Coordinator EMEA (m/w/d) – befristet, mit Standort Frankfurt und jeder Menge globaler Perspektive.

Ihre Aufgaben:

In dieser Rolle unterstützt du ein engagiertes, multikulturelles Recruiting-Team dabei, den gesamten Bewerbungsprozess für Kandidat:innen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika reibungslos und professionell zu gestalten. Kurz: Du sorgst für den perfekten Ablauf – vom ersten Interview bis zur finalen Einstellung.

_Was du tust?_

  • Du schaffst ein rundum positives Bewerbererlebnis – freundlich, schnell, professionell.
  • Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern zusammen (z. B. für Background Checks).
  • Du pflegst sorgfältig unser Bewerber-Tracking-System und stellst die Datenqualität sicher.
  • Du unterstützt bei Reportings, Jobmessen und Events – ganz nach dem Motto: organisiert ist halb gewonnen.

Ihr Profil:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im administrativen Bereich, idealerweise im HR- oder Recruiting-Umfeld.
  • Studium in BWL, HR, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Verhandlungssicheres Englisch – du kommunizierst souverän auf internationalem Parkett.
  • Sicher im Umgang mit MS Office (besonders Outlook, Excel).
  • Detailverliebt, zuverlässig, multitaskingfähig – kurz: du hältst den Laden am Laufen.
  • Bonus: Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche und mit ATS-Systemen (z. B. Workday, Taleo, SuccessFactors o. Ä.).

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 320980, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Hahn gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-30 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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