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Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) bei Thyssenkrupp, ab 3300 EURO brutto monatlich

Job-ID: 327564
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Kiel
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
  • 3.300 € pro Monat
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) bei Thyssenkrupp, ab 3300 EURO brutto monatlich

Unser Angebot:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern
  • Die Möglichkeit, in strategisch relevanten HR-Themen mitzuwirken
  • Ein professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Vergütung ab 3300 EURO brutto monatlich

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Thyssenkrupp steht für industrielle Exzellenz, technologische Innovationskraft und nachhaltige Transformation. Das Unternehmen gehört zu den bedeutendsten Industriekonzernen Europas und ist weltweit in verschiedenen Branchen wie dem Anlagenbau, der Werkstofftechnik und der Automobilzulieferung tätig. Der Konzern verbindet traditionelle Ingenieurskunst mit modernsten digitalen Technologien – und sucht engagierte Fachkräfte, die diesen Weg mitgestalten wollen.

Im Auftrag unseres Kunden, der Thyssenkrupp AG, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit als HR-Spezialist / Personalreferent (m/w/d).

Ab 3300 EURO brutto monatlich.

Ihre Aufgaben:

  • Überarbeitung von ERA-Richtbeispielen und Brückenspielen
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Fachbereich, HR Business Partner, Betriebsrat, Compensation & Benefits)
  • Durchführung und Aufbereitung von SAP-Auswertungen
  • Optionale Mitarbeit an spannenden HR-Projekten im Bereich Vergütung und Organisationsentwicklung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Jura oder Wirtschaftsrecht
  • Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Industrieumfeld
  • Sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (z. B. ERA-Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
  • Erfahrung im Umgang mit SAP HR ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Kontaktfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
  • Strukturierte Selbstorganisation sowie ein sicherer schriftlicher und mündlicher Ausdruck

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 327564, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Wengler gern unter der Telefonnummer 036122958844 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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Verarbeitung des Lebenslaufs

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