Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen

Personalberater/Recruiter (m/w/d/x)

Job-ID: ti110
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Trier
  • Interne Karriere
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Personalwesen & HR
  • Personalberatung & Arbeitsvermittlung
  • 36.000 € - 42.000 € pro Jahr
Personalberater/Recruiter (m/w/d/x)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Wen wir suchen:

Deine Chance im Vertrieb & Recruiting!


Als Personalberater / Recruiter (m/w/d/x) in unserer Niederlassung in Trier bist du verantwortlich für die Betreuung von Bestandskunden, den Ausbau neuer Geschäftskunden sowie die Rekrutierung passender Talente im Bereich Personaldienstleistung.


Du verbindest Vertrieb, Recruiting und Beziehungsmanagement – und sorgst dafür, dass Unternehmen und Talente erfolgreich zusammenfinden.


Warum wir?


Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, in dem Vertrieb, Recruiting und Menschlichkeit zusammengehören. Du bist nicht nur Vermittler, sondern aktiver Gestalter von Karrieren und Unternehmenswachstum.

Was wir Dir bieten:

  • Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten für frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
  • 31 Tage Jahresurlaub - wir legen je einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester obendrauf
  • Zusätzlich zu deinem Fixum erhältst du einen attraktiven Bonus
  • Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
  • Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
  • Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
  • Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits und nachhaltige FutureBens

Was Dich bei uns erwartet:

  • Aktive Neukundengewinnung im B2B-Vertrieb (Personaldienstleistung / Zeitarbeit)
  • Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen (Account Management)
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden
  • Recruiting und Bewerbermanagement von gewerblich-technischen Fachkräften
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen und Angebotserstellung
  • Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Markt- und Potenzialanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Standortes Trier

Was Du mitbringen solltest:

  • Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst (idealerweise B2B)
  • Erfahrung in der Neukundengewinnung und Kundenbetreuung
  • Erste Berührungspunkte im Recruiting oder Bewerbermanagement
  • Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit
  • Verhandlungssicherheit im Vertrieb und Abschlussstärke
  • Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Deine interne Karriere bei Orizon:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de.


Bei Fragen steht Dir Sandra gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.


Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.


Weitere Informationen findest Du auf orizon.de.


Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.