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IT-Techniker (m/w/d)

Job-ID: t11291
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Sindelfingen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • IT & Kommunikationstechnologie
  • 3.000 € - 3.200 € pro Monat
IT-Techniker (m/w/d)
Ohne Anschreiben - In 2 Minuten.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sie sind technikaffin, arbeiten gerne lösungsorientiert und haben Freude daran, Anwender bei technischen Herausforderungen zu unterstützen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!


Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister und Technologiepartner, der Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Digitalisierung und Modernisierung ihrer IT-Landschaften unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst die Planung, Bereitstellung und den Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen sowie die Betreuung moderner IT-Arbeitsplatzumgebungen. Darüber hinaus bietet unser Kunde umfassende IT-Support- und Managed-Services, um einen reibungslosen und leistungsfähigen IT-Betrieb sicherzustellen. Im Mittelpunkt stehen innovative Technologien, zuverlässige IT-Services und eine professionelle Betreuung der Anwender.


Zur Verstärkung des IT-Service-Teams suchen wir Sie als IT-Techniker (m/w/d) / IT-Supporter (m/w/d).

Unser Angebot:

  • Ein attraktiver Lohn bis zu 3200 Euro brutto monatlich
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem wachsenden IT Umfeld
  • Ein motiviertes Team und flache Hierarchien
  • Möglichkeit, Ihr technisches Knowhow aktiv einzubringen und zu erweitern
  • Moderne Arbeitsumgebung und professionelle IT Ausstattung
  • Sonderzahlungen bis 2000 Euro für langjährige Betriebszugehörigkeit
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis zu 1000 Euro
  • Urlaub steigt auf 30 Tage im Jahr
  • Eine langfristige Einsatzmöglichkeit mit Entwicklungsperspektiven


Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung von Endanwendern bei technischen Fragestellungen direkt am Servicepoint sowie im Rahmen des Onsite-Supports
  • Durchführung von IMAC-Tätigkeiten (Installation, Move, Add, Change) im Bereich der IT-Arbeitsplatzinfrastruktur
  • Selbstständige und serviceorientierte Bearbeitung von Kundenaufträgen und Tickets
  • Konfiguration und Inbetriebnahme von Clients, Druckern und Smartphones nach entsprechender Anleitung
  • Verkabelung, Einrichtung und technische Ausstattung von IT-Arbeitsplätzen
  • Mitwirkung bei IT-Umzügen, Hardware-Rollouts und Arbeitsplatzverlagerungen
  • Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Pflege von Checklisten und Erfassung relevanter Asset-Daten
  • Auslieferung, Transport und fachgerechter Aufbau von PCs, Notebooks, Monitoren, Druckern und entsprechendem Verbrauchsmaterial


Ihr Profil:

  • Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ bringen Sie praktische Erfahrung im IT-Support, Onsite-Service oder im technischen Bereich mit
  • Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Umgang mit PCs, Notebooks, Monitoren und Druckern
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich IMAC, Rollouts oder Arbeitsplatzinstallationen gesammelt
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab


Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften Orizon Global Talent GmbH, die jobs in time medical GmbH und die eightbit experts GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting, medizinischem Fachpersonal und hochqualifizierten IT-Fachkräften.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.coccr@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Weingärtner gerne unter der Telefonnummer +49 821 50991216 zur Verfügung.


Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.


Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de


Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, finden wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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